【中國經(jīng)濟社會發(fā)展到當前這個階段,，可以盡可能地兼顧各種目標,，如社會保障,、人情倫常、家庭幸福,、生態(tài)環(huán)境等,，讓人更從容一些】

獨生子女一代該如何迎接即將到來的老齡化社會？這是一個問題,。尤其是在這樣一個流動的時代,，與父母在一起有時候只能是奢望。年邁的父母生病時，無疑十分需要子女陪護,，而許多在外拼搏的子女們“有心而無假”,。如何解開這道“愛的方程式”，是時代給我們出的考題,。

從現(xiàn)實生活看,，一張請假條或許也能給出一個臨時解決方案。但在制度上想想辦法,，或許可以讓這個社會更從容一些,。最近，《重慶市實施〈中華人民共和國老年人權(quán)益保障法〉方法（修訂草案）》提交二次審議時,，提出獨生子女護理住院父母最高可享10天“護理假”,，這讓不少人感到欣慰。實際上,，此前已有福建,、湖北,、河南,、廣西、四川等5個省份出臺了類似規(guī)定,，子女護理假短則3天,，長則20天。各地紛紛就這個問題立法,，說明很多人都看到了設置這個假期的現(xiàn)實意義,。

一項假期政策的規(guī)定，戳中無數(shù)人柔軟的心,，無疑是瞄準了社會的痛點,。然而，這個美好的圖景要想照進現(xiàn)實,，還會面臨不少阻礙,。從以往的經(jīng)驗看，帶薪休假這樣的政策規(guī)定,，能不能從“紙面權(quán)利”變成實實在在的可用權(quán)利,，還要打個問號?？v觀一些地方的規(guī)定,，有建議性的，也有不乏強約束力的,。究竟該以多大的力度去推動這項規(guī)定的落地,，人們看法不一。福建在出臺“護理假”時，設置了法律責任,，用人單位違反規(guī)定將面臨2000元以上20000元以下罰款,，企業(yè)還將被列為工資支付行為失信單位，受到重點監(jiān)管,。強力要求落實假期固然會起到一定的作用,，但僅僅出臺監(jiān)管和保障機制，將壓力轉(zhuǎn)嫁給企業(yè),，“一罰了之”,，恐怕也非良策。

現(xiàn)代社會的一個重要特征,，就是人們的角色具有多樣性,，因此社會治理也應該做多維度的考量，追求綜合效益,。子女陪護父母的倫理需求應當想辦法滿足,，但也不能完全不顧及企業(yè)的經(jīng)濟利益，關(guān)鍵是把握好平衡,。這樣的普遍性問題需要系統(tǒng)性解決,，如人社、勞動等部門能否協(xié)力落實,，企業(yè)微觀管理機制能否留有休假空間,，政府是否給落實企業(yè)以適當獎勵或補貼等，都是影響孝親氛圍及其實現(xiàn)可能的重要因素,。

事實上,，徹底解開人們在“子女護理假”問題上的糾結(jié)，需要重新審視社會發(fā)展的內(nèi)涵,。因為它雖然對獨生子女來說顯得十分急迫,，但并非他們的特定需求，非獨生子女家庭也有同樣的需要,。做出一項新的制度安排,，固然要衡量社會成本，但不能忘了,，養(yǎng)老和孝親本質(zhì)上不是經(jīng)濟賬,，而是親情賬、文明賬,。更何況,，中國經(jīng)濟社會發(fā)展到當前這個階段，社會物質(zhì)財富已積累了相當?shù)膶嵙?，可以盡可能地兼顧各種目標,，如社會保障、人情倫常、家庭幸福,、生態(tài)環(huán)境等,。我們追求的發(fā)展，不應是單一目標型的,，而該是多維目標型的,；在親情與工作、家庭與社會之間,，沒必要陷入非此即彼的思維陷阱,。我們可以在觀念上有所進步，現(xiàn)實也允諾了一些改善空間,，比如“全面兩孩”政策實施以來,，全國已有30個省（區(qū),、市）延長了產(chǎn)假,，社會反響很不錯。

社會的發(fā)展,，最終要體現(xiàn)為生活品質(zhì)的提高,，比如密切的家庭互動、有機的社區(qū)關(guān)系,、良好的社會保障等,。當前,，我國經(jīng)濟社會發(fā)展處于深刻的轉(zhuǎn)型期,，而保持有溫度的生活方式，有助于人們應對這樣的社會變遷,。解好了孝親這道“愛的方程式”,，紓解了人們心頭“忍不住的關(guān)懷”，社會轉(zhuǎn)型的壓力可能也就大大減少了,。