“曹德旺痛不欲生”，“用10億美元換來(lái)辱罵,、游行,、罰款”……近日,，福耀集團(tuán)董事長(zhǎng)曹德旺又陷入一場(chǎng)莫名其妙的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)波,。原因是,，有媒體報(bào)道，福耀在美國(guó)俄亥俄州代頓市投資興建的工廠,，“出現(xiàn)了很大的文化沖突”，消息傳到國(guó)內(nèi)后,，卻被一些媒體和公號(hào)不斷扭曲夸大,，讓人感覺這家工廠遭遇嚴(yán)重水土不服，甚至快辦不下去了一樣,。

對(duì)比原來(lái)關(guān)于此事的報(bào)道以及隨后流行的說(shuō)法,，便可看到一些事實(shí)被有意無(wú)意地“改寫”了。比如,，曹德旺接受采訪談及此事時(shí)表示,，解雇兩名高管是因?yàn)椤八麄儾槐M職，浪費(fèi)我的錢”,，報(bào)道用的形容詞是“他嘆息稱”,，但在有的文章中卻變成了“痛不欲生”,。

轉(zhuǎn)載和評(píng)論此事的文章，可以肯定并沒有采訪過曹德旺本人,，也沒有親赴美國(guó)工廠采訪,，怎么能如此惟妙惟肖地描繪曹德旺與被解雇員工的心情？或許是為了突出“主線”,，多數(shù)文章也沒有轉(zhuǎn)述該工廠人力資源副總裁的說(shuō)法,，他表示，過去數(shù)月里,，工廠的氣氛已極大改善,，其中包括采取了很多新的安全措施，以及將員工時(shí)薪提高了兩美元,。

很難說(shuō)這些文章都是故意抹黑曹德旺,，也許不過是為了吸引眼球罷了。但如此不顧事實(shí),，大肆渲染,，不僅對(duì)企業(yè)不公，也打擊了國(guó)內(nèi)企業(yè)走出去的熱情,。就事情本身來(lái)講,，企業(yè)解雇員工或發(fā)生訴訟，并不是什么罕見的事,，在搞清楚誰(shuí)是誰(shuí)非之前,，公允的做法是客觀呈現(xiàn)雙方的說(shuō)法。福耀集團(tuán)的這家美國(guó)工廠雖然屬于新辦企業(yè),，但其在國(guó)外銷售產(chǎn)品,、興建生產(chǎn)基地，卻不是只有兩三年的時(shí)間,。為了在美投資辦廠,，按曹德旺的說(shuō)法，福耀集團(tuán)對(duì)美國(guó)已經(jīng)考察了20年,。

如何與當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),、法規(guī)制度對(duì)接，相信曹德旺事前做過大量準(zhǔn)備工作,。記得前不久,，曹德旺還細(xì)致地對(duì)比過中美兩國(guó)的制造成本，可見他在美國(guó)投資辦廠并不是一時(shí)頭腦發(fā)熱,。當(dāng)然,，這也不意味著進(jìn)入當(dāng)?shù)睾螅鸵欢軌蛞环L(fēng)順,，心想事成,。只不過,，有些問題只有在工廠真正運(yùn)作起來(lái)后才可能碰到，也才能有切身體會(huì),。碰到問題解決問題,，這本身就是企業(yè)運(yùn)作的正常機(jī)制，無(wú)須驚訝,，更不必夸大,。

目前，福耀集團(tuán)在美國(guó)投資超過10億美元,，代頓的工廠已成為全球最大汽車玻璃單體工廠,，將為美國(guó)市場(chǎng)提供四分之一的汽車玻璃配套需求。福耀集團(tuán)既不會(huì)也不可能因?yàn)楣S運(yùn)作出點(diǎn)麻煩就鎩羽而歸,，人們也不該對(duì)中國(guó)企業(yè)“走出去”遭遇點(diǎn)挫折就冷嘲熱諷,，火上澆油。中國(guó)企業(yè)走出國(guó)門,，在世界各地投資設(shè)廠,、開拓市場(chǎng)，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一大關(guān)鍵,。企業(yè)既要充分了解投資目的地的市場(chǎng)與政策,，做到知己知彼，但也不要被一時(shí)困難嚇倒,。