“曹德旺痛不欲生”,，“用10億美元換來辱罵,、游行、罰款”……近日,，福耀集團董事長曹德旺又陷入一場莫名其妙的網(wǎng)絡風波,。原因是，有媒體報道,，福耀在美國俄亥俄州代頓市投資興建的工廠,，“出現(xiàn)了很大的文化沖突”，消息傳到國內(nèi)后,，卻被一些媒體和公號不斷扭曲夸大,，讓人感覺這家工廠遭遇嚴重水土不服，甚至快辦不下去了一樣,。

對比原來關(guān)于此事的報道以及隨后流行的說法,，便可看到一些事實被有意無意地“改寫”了。比如,，曹德旺接受采訪談及此事時表示,，解雇兩名高管是因為“他們不盡職,，浪費我的錢”,，報道用的形容詞是“他嘆息稱”，但在有的文章中卻變成了“痛不欲生”,。

轉(zhuǎn)載和評論此事的文章,，可以肯定并沒有采訪過曹德旺本人，也沒有親赴美國工廠采訪,，怎么能如此惟妙惟肖地描繪曹德旺與被解雇員工的心情,？或許是為了突出“主線”，多數(shù)文章也沒有轉(zhuǎn)述該工廠人力資源副總裁的說法,，他表示,，過去數(shù)月里，工廠的氣氛已極大改善,，其中包括采取了很多新的安全措施,，以及將員工時薪提高了兩美元。

很難說這些文章都是故意抹黑曹德旺,，也許不過是為了吸引眼球罷了,。但如此不顧事實，大肆渲染，不僅對企業(yè)不公,，也打擊了國內(nèi)企業(yè)走出去的熱情,。就事情本身來講，企業(yè)解雇員工或發(fā)生訴訟,，并不是什么罕見的事,，在搞清楚誰是誰非之前，公允的做法是客觀呈現(xiàn)雙方的說法,。福耀集團的這家美國工廠雖然屬于新辦企業(yè),，但其在國外銷售產(chǎn)品、興建生產(chǎn)基地,，卻不是只有兩三年的時間,。為了在美投資辦廠，按曹德旺的說法,，福耀集團對美國已經(jīng)考察了20年,。

如何與當?shù)厥袌觥⒎ㄒ?guī)制度對接,，相信曹德旺事前做過大量準備工作,。記得前不久，曹德旺還細致地對比過中美兩國的制造成本,，可見他在美國投資辦廠并不是一時頭腦發(fā)熱,。當然，這也不意味著進入當?shù)睾?，就一定能夠一帆風順,，心想事成。只不過,，有些問題只有在工廠真正運作起來后才可能碰到,，也才能有切身體會。碰到問題解決問題,，這本身就是企業(yè)運作的正常機制,，無須驚訝，更不必夸大,。

目前,，福耀集團在美國投資超過10億美元，代頓的工廠已成為全球最大汽車玻璃單體工廠,，將為美國市場提供四分之一的汽車玻璃配套需求,。福耀集團既不會也不可能因為工廠運作出點麻煩就鎩羽而歸，人們也不該對中國企業(yè)“走出去”遭遇點挫折就冷嘲熱諷,，火上澆油,。中國企業(yè)走出國門,，在世界各地投資設廠、開拓市場,，是中國經(jīng)濟實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的一大關(guān)鍵,。企業(yè)既要充分了解投資目的地的市場與政策，做到知己知彼,，但也不要被一時困難嚇倒,。