不久前,，中央全面深化改革領(lǐng)導小組第二十九次會議審議通過《關(guān)于加強政務(wù)誠信建設(shè)的指導意見》,，強調(diào)加大對各級政府和公務(wù)員失信行為懲處力度,，將危害群眾利益、損害市場公平交易等政務(wù)失信行為作為治理重點,?！罢?wù)誠信”再度成為輿論焦點。

如今,，“誠信”已是社會共識,，“信譽”亦成金字招牌，但仍有不少公職人員甚至政府機構(gòu)存在失信行為,。在全國法院失信被執(zhí)行人名單信息系統(tǒng)中,，被納入“黑名單”的“官員失信”案件超過1100件；在基層,，甚至發(fā)生“鎮(zhèn)政府拖欠執(zhí)行款3700萬元”的事情。政府的政務(wù)失信,、公職人員的個人失信,，帶來的是形象受損、百姓不滿,。

究其病理,，既有制度尚不完善的外部原因，亦有“為官失德”的個體因素,。在制度層面,，“新官不理舊賬”的意識未除，工程款,、借貸款等方面“債務(wù)失信”的情況時有發(fā)生,；另一方面，法律法規(guī),、內(nèi)部考核,，在監(jiān)督和懲戒政務(wù)失信行為時往往缺乏力度，追責機制不健全,、失信成本過低,。而在個體層面，少數(shù)公職人員對待公共事務(wù)或是缺乏信用意識,，認為“為公家辦事,，不守信用也算不到自己頭上”；或是缺少法治思維,，以為權(quán)力在手,，就能跳出信用的邊界，無視規(guī)則的制約。治病除根,，制度建設(shè)和思想糾偏,，一個也不能軟。

孔子曾教導弟子,，“民無信不立”,。不能取信于民，政府終將失去在百姓心中的立足之地,。我國“十三五”規(guī)劃中,，就明確提出“加快推進政務(wù)誠信、商務(wù)誠信,、社會誠信和司法公信等重點領(lǐng)域信用建設(shè)”的目標,。“政務(wù)誠信”擺在首位,，在社會信用體系建設(shè)中發(fā)揮著重要的表率和導向作用,。從古至今，為政之道仍然以“信”為基,。

如何夯實“政務(wù)信用”的地基,？制度建設(shè)首當其要。既要明確劃分行政事務(wù)中的具體責任,，做好銜接工作,，杜絕“甩鍋”、避免“掉鏈”,，又要加強對失信行為的監(jiān)督和懲罰,。近期出臺的《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》就明確規(guī)定,，在職公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被確定為失信被執(zhí)行人的,，失信情況應(yīng)作為其評先、評優(yōu),、晉職晉級的參考,。使誠信與利益掛鉤，讓德行與前途相連,，意圖失信者必然望而卻步,。

君子誠之為貴。加強制度建設(shè)的同時,，亦須公職人員提升自我修養(yǎng),、樹立誠信意識、培育法治思維,。只有黨員干部從心底里將“誠”作為規(guī)范工作的職業(yè)倫理,，把“信”看成日常生活的道德準則,，才能發(fā)揮“以上率下”的作用，營造全社會的誠信氛圍,。

“自古驅(qū)民在信誠,，一言為重百金輕”?！罢\信”既是個人立身之本,，更是國家強盛之基。政府及其工作人員只有一言九鼎,、言出必行,，才能為社會煉制一顆顆定心丸，為百姓帶來滿滿的獲得感,。