福建省委辦公廳、省政府辦公廳日前出臺(tái)《貫徹落實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)試點(diǎn)方案的實(shí)施意見(jiàn)》,，標(biāo)志著備受關(guān)注的“生態(tài)審計(jì)”拉開帷幕,。今年起，在莆田市和閩清縣,、仙游縣,、光澤縣開展試點(diǎn)，明年起全面開展審計(jì)試點(diǎn),，2018年起建立經(jīng)常性審計(jì)制度,，審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果將作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任免,、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),。這意味著，今后,，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政期間如果所轄地區(qū)發(fā)生嚴(yán)重生態(tài)污染問(wèn)題,，即使離任了也將承擔(dān)責(zé)任。（10月11日 《福建日?qǐng)?bào)》）

長(zhǎng)期以來(lái),，對(duì)于干部的提拔,、任免、獎(jiǎng)懲等,，都遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),。不過(guò)，所謂的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),，通常側(cè)重于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面,，如審查專項(xiàng)資金的使用情況、財(cái)務(wù)收支狀況等,。然而,，官員任職期間的生態(tài)環(huán)境如何，是否具有破壞生態(tài)環(huán)境的情形等,，則在考核官員過(guò)程中無(wú)足輕重,。

如今,，福建省推行的“生態(tài)審計(jì)”，對(duì)官員的生態(tài)賬進(jìn)行監(jiān)督和審查,，正是一種具有創(chuàng)新性的考核方式,。缺乏對(duì)生態(tài)環(huán)境的審計(jì)，導(dǎo)致了一些官員注重經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，而發(fā)展經(jīng)濟(jì)是否以破壞環(huán)境為代價(jià),，則并不予以考量。那么,，當(dāng)干部考核的標(biāo)準(zhǔn)單一,，沒(méi)有涵蓋“生態(tài)審計(jì)”，環(huán)境的破壞只能成為一種常見(jiàn)現(xiàn)象,。于是,，一些地方的發(fā)展過(guò)程中，看到了“金山銀山”,，但卻再也看不到“綠水青山”,，發(fā)展方式可謂是“竭澤而漁”。如此的發(fā)展模式,，官員政績(jī)確實(shí)非常突出,，但卻破壞了當(dāng)?shù)氐拈L(zhǎng)期發(fā)展情景，對(duì)于子孫后代來(lái)說(shuō)就是一種災(zāi)難,。

立足于經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的雙重目的,，對(duì)官員任職期間的生態(tài)環(huán)境情況進(jìn)行審計(jì)，必然會(huì)倒逼官員政績(jī)觀的轉(zhuǎn)型,。那么,，從之前重經(jīng)濟(jì)輕環(huán)保的思路中，必然會(huì)轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟(jì)與生態(tài)同等重要的思維,，不再陷入到跑偏的政績(jī)觀中,。對(duì)于官員來(lái)說(shuō)，為政一方期間的政績(jī)?nèi)绾?，需要考量“生態(tài)審計(jì)”的重要標(biāo)準(zhǔn)。由此,，只有經(jīng)濟(jì)和生態(tài)保護(hù)“兩手抓兩手都要硬”,，才能為官員自身發(fā)展和進(jìn)步增加砝碼。反之,，假如因?yàn)樯鷳B(tài)保護(hù)不力,，而被追究相應(yīng)的責(zé)任，則會(huì)在提拔,、任免,、獎(jiǎng)懲等過(guò)程中受到嚴(yán)重影響,。

應(yīng)該說(shuō)，“生態(tài)審計(jì)”的價(jià)值和效果值得期待,，避免了之前官員考核標(biāo)準(zhǔn)的單一性和局限性,。在這種模式下，必然會(huì)轉(zhuǎn)變官員的政績(jī)觀,，倒逼他們重視生態(tài)保護(hù),，讓碧水藍(lán)天不再遙不可及。

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