目前,，一種新興的“互聯(lián)網(wǎng)+快遞”經(jīng)營模式，正在城市中悄然興起,。與傳統(tǒng)的快遞公司截然不同,，它利用的是大眾的閑散時(shí)間，提供同城幫買和幫送,。只要下載一款兼職快遞APP軟件,，人人都可以成為快遞員，工作時(shí)間自由掌握,，輕松月入數(shù)千元,。（9月8日 《福建日報(bào)》）

不可否認(rèn)，兼職快遞的推廣和普及，不僅盤活了快遞市場,，而且還滿足了多方利益需求,。尤其是，兼職快遞員可以多元化就業(yè),，而顧客則可以享受到“最后一公里”服務(wù),，積極價(jià)值可想而知。不過,，猶如硬幣的兩個(gè)方面,，兼職快遞員的大量存在，也帶來了一系列的社會問題,。

眾所周知,，快遞行業(yè)屬于專門性行業(yè)，具有相應(yīng)的準(zhǔn)入許可,，并不是所有企業(yè),、人員等都可以從事?？爝f行業(yè)事關(guān)公眾隱私、社會安全等,，假如快遞行業(yè)亂象頻現(xiàn),，必然會帶來一系列的負(fù)面問題。很重要的一點(diǎn)表現(xiàn)在,，兼職快遞從業(yè)人員良莠不齊,，缺乏必要的信息審核、培訓(xùn)等,，就可以從事該行業(yè),。當(dāng)前，每個(gè)地方的郵政部門,，對于兼職快遞態(tài)度不同,，而國家郵政總局表態(tài)不干預(yù)。那么,，當(dāng)準(zhǔn)入門檻過低,，必然會在快遞派送過程中衍生一些問題，這無疑應(yīng)該引起普遍性重視,。

事實(shí)上,，杜絕和避免兼職快遞亂象，關(guān)鍵就是找準(zhǔn)問題產(chǎn)生的源頭,，并進(jìn)行針對性的完善和處理,。當(dāng)前，兼職快遞員由于是兼職工作,，導(dǎo)致了其從業(yè)門檻過低,，缺乏信息的必要審核,、培訓(xùn)操作等。面對這種情形,，就應(yīng)該對兼職快遞員按照專職對待,，在身份的把關(guān)和審核上按照“全職”標(biāo)準(zhǔn)。比如,，對兼職快遞員進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查,，杜絕形式審查，并將兼職快遞員的信息進(jìn)行及時(shí)公示,，讓真實(shí)信息呈現(xiàn)在公眾面前,。再比如，杜絕走馬觀花式的培訓(xùn)流程,，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用化和精細(xì)化,，確保兼職快遞員能夠?qū)W有所用等等。

表面上,，兼職快遞員具有兼職屬性,，但由于快遞行業(yè)的特殊性，應(yīng)該對其按照“全職”對待,。如此之下,，當(dāng)兼職快遞員的從業(yè)流程處于監(jiān)管之下，必然能夠倒逼兼職快遞員警醒和自律,，從而確?？爝f行業(yè)有序和規(guī)范。

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