【對(duì)“老同志下鄉(xiāng)”的關(guān)注，有助于我們開(kāi)闊視野,，形成人才資源與鄉(xiāng)村建設(shè)之間的良性循環(huán),。對(duì)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新事物，決策者應(yīng)該保持敏銳的嗅覺(jué)】

一名副部級(jí)干部主動(dòng)申請(qǐng)做駐村書(shū)記的事跡，近日受到媒體關(guān)注,。這位老同志經(jīng)中組部批準(zhǔn),，下沉到村任“第一書(shū)記”,，一年來(lái)盡心做事,，帶領(lǐng)群眾努力脫貧，受到當(dāng)?shù)厝罕姾迷u(píng),。臨近或已退休的高級(jí)干部,，如何到廣袤鄉(xiāng)村發(fā)光發(fā)熱，在當(dāng)下是一個(gè)很有針對(duì)性的新課題,。

隨著人口平均壽命提高,，60歲左右或退居“二線(xiàn)”的干部，很多仍然年富力強(qiáng),，且經(jīng)過(guò)多年歷練,，有較寬的視野、豐富的閱歷,?！巴硕y休”的背后，除了較強(qiáng)的成事能力,，更有已經(jīng)看透沉浮,、靜下心做點(diǎn)具體事情的意愿。

另一方面,，在當(dāng)下中國(guó)的新農(nóng)村建設(shè)與農(nóng)村脫貧攻堅(jiān)工作中,，人的問(wèn)題已成為最突出的矛盾之一。有能耐的年輕人紛紛進(jìn)城,，導(dǎo)致一些農(nóng)村“空心化”,；有些鄉(xiāng)村干部，身在農(nóng)村,，心和家庭卻在城里,，很難與鄉(xiāng)村“同呼吸、共命運(yùn)”,。如果沒(méi)有人才的“潤(rùn)澤”,，將資源導(dǎo)入并結(jié)合實(shí)際盤(pán)活，只是簡(jiǎn)單把錢(qián)和物投到農(nóng)村,，很難發(fā)揮可持續(xù)的造血功效,。

上述兩方面的訴求匯流到一起，有理由對(duì)此賦予更多期待,。實(shí)際上,，中央充分認(rèn)識(shí)到了離退休干部的意義。年初，中辦,、國(guó)辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見(jiàn)》,，強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，按照自覺(jué)自愿,、量力而行的原則,，組織引導(dǎo)廣大離退休干部在推進(jìn)“四個(gè)全面”中作出新貢獻(xiàn)。在此之后,，湖南,、湖北、江西等地已有不少退休官員主動(dòng)下鄉(xiāng)出力,，成為奉獻(xiàn)鄉(xiāng)里的“新鄉(xiāng)賢”,。

與此同時(shí)，也有老干部在媒體上反映：自己也有到鄉(xiāng)村做事出力的愿望和熱情,，就是不知道人家接受不接受,，不知道自己能不能做好，怕“開(kāi)始容易,、成事兒難”,。由此可見(jiàn)，“老同志下鄉(xiāng)”目前雖然還屬于自發(fā)的特例,，但這種熱情有普遍意義,，應(yīng)該加強(qiáng)引導(dǎo)，逐步探索工作機(jī)制,，以組織規(guī)范和程序引導(dǎo),。

離退休干部有一定特殊性，中國(guó)農(nóng)村更有著復(fù)雜的特殊性,，這兩方面的對(duì)接,，并不如紙面上說(shuō)起來(lái)那么容易，既可能兩相契合帶來(lái)積極可喜的變化,，也可能出現(xiàn)各種各樣的新問(wèn)題,。越是這樣，越需要從一開(kāi)始就要嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,，邊探索、邊總結(jié),、邊規(guī)范,、邊完善。對(duì)于新生事物,，我們不能簡(jiǎn)單盲目地叫好,，而應(yīng)該鼓勵(lì)嘗試,、完善機(jī)制、因勢(shì)利導(dǎo),，讓更多有能力,、有能量、有意愿的離退休干部,，到農(nóng)村大地“釋放激情”,。如果簡(jiǎn)單寄托于個(gè)別老同志的高境界、高覺(jué)悟,，而一旦出現(xiàn)失敗案例,，就又把這種現(xiàn)象一竿子打死,，將兩方面需求與熱情簡(jiǎn)單扼殺掉,，顯然也是一種輕率。組織與群眾監(jiān)督機(jī)制,，不勝任工作的退出機(jī)制,，與現(xiàn)有治理機(jī)構(gòu)的溝通機(jī)制等，都是必不可少的,。

對(duì)改革與發(fā)展中出現(xiàn)的新事物,，決策者應(yīng)該保持敏銳的嗅覺(jué)。對(duì)“老同志下鄉(xiāng)”的關(guān)注,，有助于我們開(kāi)闊視野,，形成人才資源與鄉(xiāng)村建設(shè)之間的良性循環(huán)。一方面,，可以出臺(tái)更多措施,，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部、知識(shí)分子,、工商界人士等多種類(lèi)型的“告老還鄉(xiāng)”,，推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展；另一方面,，也急需加強(qiáng)鄉(xiāng)村的文化建設(shè),，營(yíng)造開(kāi)放格局避免局部封閉，以文化為底色,，形成更有效的吸納社會(huì)能量的運(yùn)行模式,，讓見(jiàn)賢思齊蔚然成風(fēng)，努力彌合當(dāng)下農(nóng)村在現(xiàn)代化進(jìn)程中存在的差距,。這是非常有價(jià)值的努力,。