近日,，全國各地陸續(xù)進(jìn)入高溫季，不少地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高于35攝氏度的天氣,，多地進(jìn)入“干蒸模式”，以至于有人戲稱：“我和烤肉之間,，只差一撮孜然,！”溫度居高不下，高溫工作者的工作狀況無疑最受關(guān)注,。他們能否領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼？能否享受到降溫飲料喝防暑藥品,？

目前,，全國已有28個(gè)省份制定高溫津貼或防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，盡管政策存有差異,，但它們的共同指向就是,，為勞動(dòng)者撐起撐好“遮陽傘”。

但是,，再美好的政策唯有貼地而行,，才有生命力；再富有人情味的制度設(shè)計(jì),，如果被架空或打折,，就可能失去“存在感”。從記者調(diào)查可知,，當(dāng)前的高溫津貼政策的執(zhí)行讓人憂心忡忡,，部分企業(yè)特別是一些中小企業(yè)的高溫津貼仍是“紙上清涼”。還有企業(yè)用防暑降溫飲料沖抵高溫補(bǔ)貼,，或者發(fā)放財(cái)物替代防暑降溫飲料,，而這都明顯違背了國家多部委出臺(tái)的《防暑降溫措施管理辦法》。

在一些地方,、一些企業(yè),，高溫補(bǔ)貼政策只是看上去很美,，顯然背離了制度設(shè)計(jì)的初衷。究其因,，與政策規(guī)定較為模糊,、勞動(dòng)者維權(quán)難有關(guān)，也與勞資不對(duì)稱,、勞動(dòng)者不敢維權(quán)有關(guān)——正如有工人稱“不敢要補(bǔ)貼,，怕被老板炒魷魚”。更有甚者,，有的工人壓根都不知道高溫補(bǔ)貼這個(gè)概念,。

如何化解這種尷尬的狀況？很顯然,，每個(gè)在高溫下作業(yè)的勞動(dòng)者都有權(quán)利被補(bǔ)貼政策所貼身保護(hù),，而只有補(bǔ)貼政策不“中暑”，勞動(dòng)者才不會(huì)中暑,；監(jiān)管部門發(fā)力,，為勞動(dòng)者撐腰，勞動(dòng)者才能有底氣,。

北京,、廈門的做法值得一提。北京市安監(jiān)局于6月21日緊急啟動(dòng)高溫專項(xiàng)執(zhí)法檢查,，針對(duì)高溫作業(yè)的重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域,，檢查其高溫防護(hù)措施落實(shí)及高溫津貼發(fā)放情況。未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的單位,，最高將面臨1萬元罰款,。無獨(dú)有偶，廈門市建設(shè)局近日出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)夏季高溫天氣建筑工地安全生產(chǎn)管理的通知》,，要求全市建筑工地不得為搶趕工期隨意加班加點(diǎn),，市建設(shè)局將組織不定期督查，如有未認(rèn)真履行職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生的,，將嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和相關(guān)人員的責(zé)任,。

品評(píng)京廈兩地的做法，可發(fā)現(xiàn)兩個(gè)共性,，一是監(jiān)管人員并不止于端坐在辦公室里發(fā)號(hào)施令,，而是通過執(zhí)法檢查或督查確保政令實(shí)施。二是這種監(jiān)督不是走過場(chǎng),，象征性地到此一游,，而是拿出嚴(yán)格的處罰手段，若有企業(yè)不受規(guī)定就會(huì)被處理,。雙管齊下,，那些拿高溫補(bǔ)貼政策不當(dāng)回事的企業(yè),，恐怕就須掂量掂量個(gè)中利害了。

一定程度上說,，夏日高溫,，對(duì)工人是“烤”驗(yàn)，對(duì)執(zhí)法監(jiān)管部門也是一種考驗(yàn),，考驗(yàn)著執(zhí)法監(jiān)管人員的責(zé)任心與行動(dòng)力,。執(zhí)法監(jiān)管人員動(dòng)起來了，補(bǔ)貼政策就更容易落實(shí)下去,，讓每名勞動(dòng)者都享受到制度陰涼,。畢竟，出臺(tái)高溫補(bǔ)貼政策就是為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,；畢竟,，由于利己本能，總有一些企業(yè)不可能主動(dòng)執(zhí)行補(bǔ)貼政策,。打通兩者的銜接點(diǎn),，除了勞動(dòng)者更有維權(quán)意識(shí)，也需要執(zhí)法監(jiān)督人員更有履職自覺,。