近日，陜西嵐皋縣工作組向媒體反映為農(nóng)民工討薪的艱難經(jīng)歷,，引起人們關(guān)注,。

這是一場持續(xù)半年的討薪過程。該縣180余農(nóng)民工遠(yuǎn)赴河北青龍縣一家礦業(yè)公司打工多年,，遭遇1500萬的巨額欠薪,，多次和企業(yè)協(xié)商未果。2015年11月,，部分討薪工人及承包人陳守延在向河北青龍縣政府表達(dá)訴求時被刑事拘留,。獲悉本縣民工在外省市打工遭遇欠薪后，嵐皋縣縣委縣政府決定派出由政法委,、司法局,、公安局等組成的工作組，從2015年底到2016年5月,，先后4次遠(yuǎn)赴河北省青龍縣協(xié)調(diào)解決,。然而，工作組一直被擋在青龍縣委縣政府的門外,。6月14日下午,，河北省青龍縣縣委宣傳部對此事回應(yīng)稱：已經(jīng)將此事向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，目前正聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理中,。

一場討薪案，上演成兩地政府之間的維權(quán)較勁,。堂堂縣委縣政府派出的工作組,，到了欠薪企業(yè)所在地，變得和農(nóng)民工遭遇幾無差異,。這還是政府力量的出面干預(yù),，所見效果幾何,？令人唏噓。如果討薪發(fā)生在管轄范圍之內(nèi),，可以直接向企業(yè)施壓,，或者組織法律資源協(xié)助，辦法有很多,?？鐓^(qū)域討薪維權(quán)時，工作組也只是成了“說客”,，曉之以情,、動之以理，別無他法,。這個時候,，所謂政府關(guān)愛，更多體現(xiàn)的是欠薪企業(yè)所在地政府態(tài)度了,。

政府放低姿態(tài)奔赴異地討薪維權(quán),，這樣的事情不會發(fā)生在勞動力輸入地。很難聽說上海,、廣州政府會面臨這樣的尷尬,。對于勞動力輸入地來說，政府出面幫助工人討薪維權(quán),，是一種社會治理,，維護(hù)市場、社會健康秩序,，政府自身并不是維權(quán)角色,，姿態(tài)不低。勞動力流動不平衡,，反映的是地區(qū)發(fā)展差異,，類似討薪案件中，維權(quán)工人,、欠薪企業(yè)所在地政府之間的溝通協(xié)調(diào)就顯得異常重要,。

按理說，欠薪在哪里發(fā)生就該在哪里解決,，但在有些地方,，面對外地農(nóng)民工和本地企業(yè)，政府態(tài)度微妙,，看似客觀中立,，其實(shí)就是偏頗。嵐皋縣農(nóng)民工在青龍縣的維權(quán)從一開始就很不順利,，甚至有多人被青龍縣法院以聚眾擾亂社會秩序罪判刑,，即使在嵐皋縣政府向青龍縣所屬河北省秦皇島市政法委發(fā)函請求加強(qiáng)案件監(jiān)督后,，情況依然沒有得到改善。對討薪農(nóng)民工而言,，維權(quán)行動在青龍縣舉步維艱,。相比之下，拖欠巨額薪水的企業(yè)在這個過程中不見身影,。

討薪維權(quán),，都知道強(qiáng)調(diào)政府擔(dān)當(dāng)了，但也不能只從地方角度出發(fā),。將促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理解為無原則地“保護(hù)”本地企業(yè),，選擇性地在討薪維權(quán)中體現(xiàn)重視，這不是真正保護(hù)勞動者權(quán)益,。不尊重外來務(wù)工者對地方建設(shè)的貢獻(xiàn),，間接意義上，權(quán)利保障出現(xiàn)“剪刀差”效應(yīng),，無異于是對勞動力輸出地區(qū)的一種變相剝奪,。充分認(rèn)識到這種不平衡的同時，地方之間的政府有責(zé)任密切關(guān)注異地務(wù)工的勞動者的境遇,，也有必要探索一些有效的溝通補(bǔ)償機(jī)制,，尤其是獲益的勞動力輸入地區(qū)，要更多為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益提供幫助和支持,。