25日,，福州網(wǎng)友“一枚穩(wěn)重的西紅柿”發(fā)布微博稱她被所在公司罰了200元錢,，而罰款的原因竟然是上班時間上廁所超時,，她覺得公司的處罰非常不合理。這家公司的通知稱,，“規(guī)定工作時間上廁所不得超過15分鐘,，違者罰款200元,，這也是為了提高大家的工作效率。（5月26日《福州晚報》）

公司領(lǐng)導(dǎo)層出臺此規(guī)定,，自有他的道理,，或許有不同意見，認(rèn)為此舉不合理,，不夠人性化,；甚至說，這不是管理,，是折騰,。筆者以為，此規(guī)定并非奇葩,，而且有必要執(zhí)行,，這對員工的管理，以及公司事業(yè)的發(fā)展,，都有利,。原因有二：

其一，無論大小便,，如廁15分鐘足夠用,。如果如廁時不玩手機(jī)、不看報紙,、不打電話,，正常情況下，10分鐘左右就夠,，除非是特殊情況,。這完全可以和領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，說明一下自身的身體情況,，想必領(lǐng)導(dǎo)也不會不講人性,、故意刁難。

其二,，公司要發(fā)展,，需要完善的規(guī)章制度，和嚴(yán)而有力的執(zhí)行,。人人投機(jī)?；瑹o視規(guī)則和制度,，勢必耽誤工作,，甚至?xí)绊懰烁墒碌臒崆椤６枞鐜?，在衛(wèi)生間里拖延時間,、消極怠工,，屢見不鮮。誠如這家公司,，或許就發(fā)現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象,，才出臺此規(guī)定，加以治理,。

員工在抱怨此規(guī)定奇葩的同時,，不妨換位思考一下，如果自己是老板,，自己還舍得在上廁所的時候浪費時間嗎,？其實，身為員工,，在處處埋怨單位不通人情,、管理苛刻、瞎折騰的同時,，更要想一想,，自己付出了什么？是不是將有限的時間用在了工作上,？自己有沒有偷懶的技巧或者機(jī)會,？須知，我們的命運是和單位聯(lián)系在一起的,，不干事,、偷懶，既影響了公司,，也影響了自己,。