一名14歲的男童進(jìn)入佛山大瀝一內(nèi)衣企業(yè)上班,，工作約月余后,，次日被發(fā)現(xiàn)猝死在出租屋內(nèi)。該公司被處以罰款一萬(wàn)元的行政處罰,。目前用工企業(yè)與童工家屬雙方協(xié)商達(dá)成了一致意見(jiàn),，由企業(yè)向家屬賠償15萬(wàn)元,。接下來(lái)，南海人社局表示將以基層社會(huì)治理網(wǎng)格化為契機(jī),，將非法使用童工排查作為重點(diǎn)事項(xiàng),，強(qiáng)化監(jiān)管。（4月24日《廣州日?qǐng)?bào)》）

14歲童工小攀的猝死,，讓企業(yè)使用童工的現(xiàn)象又躍入公共輿論視野,。其實(shí)早在1991年4月，國(guó)務(wù)院就已頒布了《禁止使用童工規(guī)定》,，用人單位禁止招用不滿16周歲的未成年人,，但企業(yè)非法使用童工的現(xiàn)象仍然屢禁不止。媒體與輿論的關(guān)注,，法律的約束,，也不能阻止企業(yè)使用童工。其原因在于,，童工是廉價(jià)勞動(dòng)力,，童工更好“說(shuō)話”，也不用為他們買(mǎi)五險(xiǎn)一金,。小攀的猝死,，意外中有必然，只不過(guò)揭開(kāi)了企業(yè)使用童工的不堪“內(nèi)景”的一角,。

每當(dāng)媒體曝光企業(yè)使用童工的現(xiàn)象后,，輿論一致指責(zé)企業(yè)的無(wú)德與殘忍，指責(zé)監(jiān)管的缺失,，這些當(dāng)然是企業(yè)使用童工的主要原因,，但也不能忽視了童工父母的責(zé)任，很多童工是被其父母送到工廠,，企業(yè)使用童工如此肆無(wú)忌憚,，很多時(shí)候都是在其監(jiān)護(hù)人的縱容下才會(huì)如此。不少童工還與父母在一個(gè)工廠做工,，比如猝死的小攀就是跟著他媽媽一起打工,，每天工作時(shí)間大概十一二個(gè)小時(shí),。他媽媽稱，因?yàn)樘量?，“每天早上叫他起床都要叫很多次才能起?lái)”,。這讓人看到他母親也負(fù)有不可推卸的責(zé)任，家庭的貧困不是可以把孩子往火坑送的理由,。

需要重視企業(yè)使用童工中的家庭因素,，在加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的監(jiān)管，完善責(zé)任機(jī)制的同時(shí),，也要深入開(kāi)展家庭教育指導(dǎo),。多管齊下，多措并舉,，才能讓小攀的悲劇不再重演,，才能讓企業(yè)使用童工的現(xiàn)象得到遏止。