4月17日下午,，一段“快遞小哥被扇耳光”的視頻引發(fā)網(wǎng)友熱議,。北京一快遞小哥的電動(dòng)三輪車與一輛私家車相碰,，司機(jī)下車后口出臟話,，多次掌摑快遞員?？爝f員自始至終沒有還手,。北京順豐速運(yùn)公司表示，被掌摑的快遞員小馮已到派出所報(bào)警,。當(dāng)時(shí)小馮在收件的路上,，自稱并沒有違反交通規(guī)則,，而是被打人司機(jī)的車輛剮蹭。（4月18日《法制晚報(bào)》）

路上擁堵,，車輛之間發(fā)生剮蹭是常有的事情,。對(duì)此，每個(gè)人都應(yīng)該冷靜面對(duì),。但在該新聞中,，私家車的車主不僅沒有這樣的覺悟，而且還自以為高人一等,，連續(xù)多次掌摑快遞員,，這種做法明顯是踐踏他人的尊嚴(yán)，是現(xiàn)代社會(huì)所不允許的,。

現(xiàn)實(shí)中，像私家車車主這種自身感覺優(yōu)越的人太多了,，比如小區(qū)業(yè)主打保安的,，公務(wù)員毆打小攤販的，旅客侮辱空乘的……其原因就在于平等意識(shí)匱乏,，踐踏社會(huì)的公序良俗,。如何消除這種思維？只是靠每個(gè)人自覺漸漸變好嗎,？恐怕不行,，壞人只會(huì)變老，但不會(huì)自己變好,。壞人變好只能靠外部的壓力,，這個(gè)壓力就缺不了追究到底的決心。

在平時(shí)的生活中,，尊嚴(yán)受到傷害的底層者,，大多都是忍氣吞聲，因?yàn)樽陨聿]有能力去深究,，“大事化小,，小事化了”是多數(shù)底層人士“最明智”的選擇。但這種選擇,，化解了個(gè)體的矛盾,，卻助長(zhǎng)了社會(huì)上的不正之風(fēng)和戾氣的漫延。一再發(fā)生的底層人員被欺辱事件就是明證,。在現(xiàn)代社會(huì),，個(gè)體是一個(gè)自然人，但也是一個(gè)“單位人”,，尤其是事情發(fā)生在工作之時(shí),，那么,，單位就要給員工主持正義，不能讓員工因?yàn)楣ぷ鞫鴤牧鳒I,。

回過頭來看,，該快遞公司的做法無疑可圈可點(diǎn)，他們?cè)诘谝粫r(shí)間就找到了該快遞小哥,，并說會(huì)照顧好這個(gè)孩子,，還進(jìn)一步發(fā)文表示：對(duì)于責(zé)任，我們不會(huì)因憤怒而拋棄客觀公允,；對(duì)于尊嚴(yán),，我們也不會(huì)因理解而放棄追回！隨后,，該快遞公司總裁也表示,，“如果這事不追究到底，我不再配做（快遞公司）總裁,！” 這樣的聲明與發(fā)聲,，引發(fā)了很多網(wǎng)友的共鳴，是的,，作為弱小的個(gè)體,，離不開單位的支持，這個(gè)社會(huì)需要每一個(gè)企業(yè)都保護(hù)好自己的員工,，這是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,，同時(shí)也是整個(gè)快遞行業(yè)的責(zé)任。

對(duì)于該公司的追究,，網(wǎng)友們留言稱,，“人與人都是平等的”、“都是爹生娘養(yǎng)的孩子,，出來掙錢不容易,，企業(yè)在這些時(shí)候出面力挺，對(duì)于員工及他的家庭都是莫大的安慰”,、“維權(quán)到底”,。但也有專家指出，該公司不接受調(diào)解不理智,。筆者以為,，個(gè)體為保護(hù)自己選擇接受或不接受調(diào)解是自己的權(quán)利，企業(yè)代表員工選擇不接受調(diào)解也是法律賦予的責(zé)任,。更何況,，理智是相對(duì)的，因?yàn)檫@樣的行為已經(jīng)不是個(gè)別現(xiàn)象,，如果對(duì)社會(huì)影響這么大的事件還接受調(diào)解,，以后打人者還有什么可怕的,？社會(huì)中的這些戾氣又該如何消除？

“快遞員被打”就需要維權(quán)到底,，網(wǎng)友們對(duì)此進(jìn)行道德抨擊也勢(shì)在必然,，誰能保證，下一次,，被這樣暴打和羞辱的不是自己呢,？