17日,，記者從福建省教育廳了解到,，福建省2015屆高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告出爐,。報(bào)告顯示,，福建省2015屆?？飘厴I(yè)生就業(yè)率高于本科畢業(yè)生,。（3月17日 東南網(wǎng)）

其實(shí),，?？粕蜆I(yè)率高于本科甚至研究生，早已不值得大驚小怪,。常態(tài)思維下,，學(xué)歷越高表明能力知識(shí)越豐富,、能力越強(qiáng)，而找工作也更加容易一些,。但是,，如今的調(diào)查報(bào)告面前，卻將傳統(tǒng)觀念顛覆,，儼然變?yōu)閷W(xué)歷越低,，就業(yè)機(jī)會(huì)越多。那么,，如此現(xiàn)象背后的個(gè)中緣由,，確實(shí)值得進(jìn)一步反思和警醒。

仔細(xì)想想,，?？粕蜆I(yè)率高，其實(shí)正是就業(yè)心態(tài)的正常表現(xiàn),。眾所周知,，對(duì)于當(dāng)前的很多本科生、研究生來(lái)說(shuō),，并不是不能就業(yè),，而是在就業(yè)時(shí)挑三揀四，怕苦怕累,、拈輕怕重,。然而，對(duì)于很多?？飘厴I(yè)生來(lái)說(shuō),，由于其學(xué)歷并沒(méi)有優(yōu)勢(shì),，往往在找工作時(shí)比較務(wù)實(shí),，并不對(duì)工作過(guò)于挑剔。正是在于就業(yè)心態(tài)的不同,，導(dǎo)致了就業(yè)率出現(xiàn)逆向差異,，而這正與畢業(yè)生個(gè)人的認(rèn)識(shí)具有重要關(guān)系。

進(jìn)一步來(lái)看,，如今的就業(yè)市場(chǎng)更加具有競(jìng)爭(zhēng)性,，就業(yè)雙方都需要考慮供給狀況。對(duì)于用人單位而言,，希望吃苦耐勞,、任勞任怨，工資薪水并不高的畢業(yè)生,。那么,，對(duì)于?？粕裕捎跊](méi)有學(xué)歷優(yōu)勢(shì),，必然會(huì)在工作中積極努力,、加班加點(diǎn)，更會(huì)得到用人單位的賞識(shí),。而一些本科生,、研究生，卻出于學(xué)歷層面的優(yōu)越感,，認(rèn)為自己應(yīng)該“高人一等”,，缺乏奮斗拼搏的精神，從而無(wú)法掌握就業(yè)主動(dòng)權(quán),。

不難看出,，報(bào)告客觀全面地反映出了當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，對(duì)于教學(xué)質(zhì)量,、專業(yè)設(shè)置等進(jìn)行了詳細(xì)的分析,。那么，面對(duì)這種“倒金字塔”形的就業(yè)模式,，無(wú)疑給當(dāng)前的人才培養(yǎng)模式提了個(gè)醒,。對(duì)于教育部門來(lái)說(shuō)，應(yīng)該做好市場(chǎng)預(yù)判和分析,，按照市場(chǎng)配置要求來(lái)培養(yǎng)人才,，做到高端人才與中低端人才的合理搭配。在招生過(guò)程中,，高校不能盲目擴(kuò)招,，而應(yīng)該對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的需求做出分析，讓學(xué)生培養(yǎng)與市場(chǎng)需求銜接在一起,。唯有如此,，才能真正做好“供給側(cè)改革”，從供需兩端發(fā)力,，減輕和弱化就業(yè)壓力,。

立足于現(xiàn)實(shí)考量，?？粕蜆I(yè)率高,，只是一種必然現(xiàn)象。但是,，面對(duì)這種現(xiàn)象,，我們卻應(yīng)該分析背后深層次的原因，采取針對(duì)性方法予以完善和解決,，確保不同學(xué)歷層次的畢業(yè)生都能夠理想就業(yè),。