新年氣氛意猶未盡,，上班族已經(jīng)回到城市開始工作,。然而，一些大城市出現(xiàn)用工荒,，使許多人感受到了外來務(wù)工人員的不可或缺,。春節(jié)用工荒最突出的，要數(shù)家政業(yè),。在北京,，由于小時(shí)工短缺，多家家政公司春節(jié)期間已經(jīng)將日薪提高到500元以上,。在云南昆明,，節(jié)后這幾天，開價(jià)1.2萬元,，也不一定預(yù)約得到月嫂,。

所謂春節(jié)用工荒，并非第一次得見,。事實(shí)上,，近年來類似的情形每年都會(huì)固定上演,。這樣的現(xiàn)象并不難理解：世界再大，也要回家,。在中國人的習(xí)慣認(rèn)知中,，沒有比春節(jié)回家更重要的事情了。無論保安,、保潔員還是鐘點(diǎn)工,、服務(wù)員，無論節(jié)假日期間報(bào)酬如何上漲,，他們中大多數(shù)人也會(huì)毅然回到家鄉(xiāng),，與白發(fā)爹娘和年幼兒女相聚。當(dāng)大量的外來務(wù)工人員像潮汐般從城市退出,，帶來的自然就是招工難,。

僅以常識(shí)來詮釋城市里的春節(jié)用工荒，可能依舊不夠,。正如有媒體所調(diào)查的,，如果單從時(shí)間上而論,，和往年相比,，小飯店、理發(fā)店,、小商店里的城市服務(wù)工作者,，過節(jié)回家還更早一些。因?yàn)榇蠹矣X得掙錢太少不容易,，干脆早點(diǎn)回家過年,，結(jié)果就顯出城市的不便來了。換而言之,，造成城市春節(jié)用工荒的緣由,，既有必須回家過年的心理慣性，但更重要的緣由,，可能仍是城市對(duì)外來務(wù)工人員的吸引力和黏合力并不強(qiáng),。

溯本求源，城市春節(jié)用工荒現(xiàn)象背后的關(guān)鍵問題,，依舊在于城市沒有足夠善待這些外地的務(wù)工者,。待遇上——除卻春節(jié)期間供需失衡下開出的高價(jià)，城市外來務(wù)工人員的日常收入,，整體上仍然顯得較低,；情感上——大多數(shù)城市務(wù)工人員很難享受到種種市民的待遇，在他們的內(nèi)心里,，仍然認(rèn)為自己不過是城市的過客,。正因?yàn)槿绱?，一旦春?jié)來臨，他們就會(huì)不顧一切,，執(zhí)著地要回到老家,，回到自己那個(gè)真實(shí)的家中。

抱怨城市里的春節(jié)用工荒,，不如去反思外來務(wù)工人員融入城市之難?，F(xiàn)在，城市化在高歌猛進(jìn),，統(tǒng)一戶口早已作為制度安排而確定,，然而不得不承認(rèn)，在城市中,，依舊存在著市民和外來務(wù)工者的很大差別,。外來務(wù)工者在城市里買不起房，甚至連租房都會(huì)成為沉重的生活負(fù)擔(dān),，醫(yī)療,、養(yǎng)老、子女教育等問題,，期盼能與市民待遇接軌,，也不那么容易。外來務(wù)工人員要想融入城市,，還是顯得格外艱難,，所以他們難以成為那個(gè)穩(wěn)定的城市務(wù)工者。

春節(jié)前后,，城市再次出現(xiàn)用工荒,，造就種種不便，這證明的不過是一個(gè)常識(shí)：從來沒有可以獨(dú)立運(yùn)行的城市,，也不能沒有外來務(wù)工人員,。期盼城市里的春節(jié)用工荒不再重演，只能加快城市化的進(jìn)程,，讓“人”真正成為城市化中的核心命題,，讓城市化的待遇和福利覆蓋到每一個(gè)人。城市是為了讓生活更美好,，這對(duì)城市外來工亦不例外,。春節(jié)用工荒理當(dāng)成為一個(gè)反思城市化的契機(jī)。（福建日?qǐng)?bào)）