在反腐高壓之下,，北京的年貨團購市場一直冷清。不過,，北京青年報記者發(fā)現(xiàn),，今年的年貨團購市場有了回暖跡象。有老字號企業(yè)負責人分析,，前幾年企事業(yè)單位對于反腐紅線不明確,，所以“一刀切”地取消了職工福利，而隨著紀檢部門對于“紅線”到底在哪兒逐漸明確,，一些企事業(yè)單位也開始放下包袱,，逐漸恢復了對員工發(fā)放正當福利。（2月4日《北京青年報》）

曾幾何時,，年節(jié)將近大家都在盤算著單位能發(fā)些什么福利,，減少一下家里的節(jié)日開銷，雖然可能花的錢和買的東西并不多，但卻體現(xiàn)了一種單位與職工之間難以割舍,、互相依賴的“革命情感”,，一方面是讓職工感受到了在單位存在的價值，另一方面也體現(xiàn)了單位對職工的關(guān)心,，同時家屬也能體味到這份溫情,，可促進職工工作的積極性，為職工發(fā)放正當福利實屬應(yīng)當,。

過去幾年,，在反腐高壓態(tài)勢之下，一些單位花錢變得變得畏手畏腳起來,，讀不懂政策,、搞不清方向，為了不出事,，索性不干事,，“一刀切”地取消了職工福利，一定程度上傷害了職工的“革命情感”,。如今,，隨著有關(guān)部門加強解釋及相關(guān)政策的出臺，恢復了為職工發(fā)放正當福利,，應(yīng)該說是一種理性回歸,，是符合大眾期待的，但也不得不注意一些問題,，不能再因為談錢傷感情,。

首先允許正當發(fā)放福利絕不能出現(xiàn)一放就亂的問題，每每提到大宗物資采購,，人們就可能揣測背后是否存在利益輸送,、貪污腐敗問題,，這是一種民眾監(jiān)督意識覺醒的表現(xiàn),，并不是什么壞事，對少則幾十萬多則上百萬的福利費用支出,，職工群眾完全有理由要求企事業(yè)單位加強信息公開,。所以，無論是在招標采購上,，還是在費用流轉(zhuǎn)支出上,，都應(yīng)設(shè)有嚴格規(guī)定，并且操作過程要公開透明,，充分引入群眾監(jiān)督,，決不能讓福利費用成為“老虎”“蒼蠅”能夠隨意蠶食的蛋糕，把好事辦成了壞事。其次就是不能一管就死,，在物品采購上還應(yīng)多征求職工意見,，多買一些職工日常能偶使得著、用得上的物品,，滿足多數(shù)人的需要,，把好事盡量辦好。唯有松緊有度,，才能讓團購年貨回暖變成真的暖,，讓職工群眾感受到單位的情誼。

另外針對反腐誤傷職工福利的事情,，有關(guān)部門還要加深思考,，未來在各項政策的制定執(zhí)行過程中，充分思考可能引發(fā)的問題,，及時給予政策補充和解釋糾正,，防止類似問題再度發(fā)生，畢竟有些東西失去了是難以彌補的,。