風俗,、文化和國內都不一樣,，要怎么克服,？張秉軍講了一個例子。當時第一批人員90年代末來的時候,，他們做的第一件事情很難想象——是掃地雷！都是中東戰(zhàn)爭的時候留下來的戰(zhàn)場地雷,。當時的自然條件十分艱苦,，最令人不能理解的，就是守時,。約定了幾點去見面,、去談一件事，遲到一小時,、兩小時很正常,。他不以為然,，自己還很生氣。效率實在不敢恭維,。開發(fā)區(qū)的一期三幢小樓,，建設整整用了十年時間。

張秉軍說,，第一批到這里的十幾家中國企業(yè),，大多是中小企業(yè)。那段“抱團取暖”的日子,，很團結,，不分彼此。醫(yī)療條件差,，盡量不生?。蛔夥孔?，幾家租在一起,，親如一家；吃飯,，鄰里互幫互助,，今天你做，明天他做,。2011年埃及政局動蕩,，街頭出現(xiàn)打砸搶事件。合作區(qū)能躲過災難,，多虧了“非洲兄弟”,。

當時埃及員工勸退了一批又一批不明真相來搶園區(qū)的埃及人。中國人是不能持槍的,，他們回到家拿槍來保衛(wèi)園區(qū),。園區(qū)躲過了一場災難，基本上沒有受損失,。

在這片只有1.3平方公里的園區(qū)內,，兩國人民的友誼在一次次考驗中歷久彌堅。園區(qū)也逐漸發(fā)展成型,，成為中國企業(yè)到埃及投資發(fā)展的首選,。這里有法律顧問、海關辦事處,、有銀行,、酒店公寓，有雙語翻譯,、中埃咨詢處,。第一次走出國門的中國企業(yè),，再不用遭遇當年“舉目無親、步履維艱”的窘境,，埃及的市場優(yōu)勢開始發(fā)光,、發(fā)熱。