【與其事后各方扯皮耗費大量維權成本,，不如事先就把農民工的血汗錢裝進“保險箱”】

又到歲末年根,，辛苦了一整年的農民工兄弟或許心中隱隱擔憂：工資這道坎兒,，能順順當當邁過去不？

心里不踏實,，還是因為欠薪的舊病沒治好,。農民工的工資每年都說要保障，可欠薪的事兒仍舊不時發(fā)生,。有那么一兩個個案,，媒體報道一下，政府推動一下,，或許能得到解決,。但這種“樣板間”式的治療法覆蓋面畢竟窄了點。既然“頭疼治頭腳疼治腳”收效不大,，就該踏踏實實找準病灶,，對癥下藥。

日前國辦專門針對拖欠農民工工資出臺治理意見,，就是沖著病根兒去的,。

工程建設領域是欠薪高發(fā)區(qū)，原因就在于一個項目往往層層轉包,，建設單位與農民工之間有一條很長的債務鏈。就算前者按時足額支付了錢款,，仍需要過大小承包商的手,，只要有一個轉包環(huán)節(jié)攜款跑路，工人薪水就會變成泡影,。你去找建設方討要,，他說已經付過了；你去找政府解決,，財政能力畢竟有限,，不可能每次都兜底。各有各的道理,，各有各的難處,，討薪容易變成踢皮球。

與其事后扯皮耗費大量成本,，不如事先就把農民工的血汗錢裝進“保險箱”,，具體說有三保險。這第一道保險,，保資金到賬,。建設方支付款項，不能跟先前一樣工程款,、工資款不分,，而是要將工資單獨打進總承包商開設的銀行專戶上,，誰也別想挪用，可謂釜底抽“薪”,。

這第二道保險,，保責任到位。錢進了賬戶,，發(fā)錢的事兒得有人管,。過去怎么支付工資基本上是包工頭說了算。國辦意見明確,，總承包商必須負總責,，嚴格監(jiān)管分包商的用工和支付行為，派專人實時掌握工資支付情況,，甚至可以直接代發(fā)工資,。

這第三道保險，保支付到人,。在具體的支付方式上,，可以嘗試引入第三方，比如推行銀行代發(fā)工資,。農民工實行實名制管理,，按人頭辦理銀行工資專戶，定期由總承包商委托銀行將工資直接打到銀行卡里,，避免層層過手,，增加欠薪風險。

有了這三道保險,，農民工工資就有了較充分的制度保障,。下一步，勞動監(jiān)察等部門要認真履責,，嚴格監(jiān)督,，確保每一項制度都能在企業(yè)落實到位，真正給農民工吃下定心丸,。