國務(wù)院辦公廳今年8月份下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》,，提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況,，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”,?！爸芪逑挛缂又苣钡?.5天休假模式,，隨后被一些單位和地方率先落實(shí)。中新網(wǎng)記者注意到,，自11月份以來,，河北、江西,、重慶等地相繼出臺意見,，明確提出鼓勵2.5天休假模式。（12月8日《中國新聞網(wǎng)》）

雖然,，國務(wù)院辦公廳的2.5天休假模式只是一種“倡導(dǎo)”層面,，但是地方和單位還是很積極的。雖然地方性的回應(yīng)也只是“鼓勵”層面,，可想而知的是,，很多機(jī)關(guān)單位也會愿意接受這種“鼓勵”的,。如果不出現(xiàn)意外，2.5天休假模式就會在“倡導(dǎo)”之中,，在“鼓勵”之下,，在公務(wù)機(jī)關(guān)鋪展開來。

2.5天休假模式引發(fā)了熱議,。有人說,，這樣的休假模式對于私營企業(yè)來說，沒有任何意義,。一方面,，私營企業(yè)不會因?yàn)椤俺珜?dǎo)”和“鼓勵”積極回應(yīng)。另一方面,，即使私營企業(yè)愿意落實(shí),，但是工人未必買賬，私營企業(yè)實(shí)施的是多勞多得,，是計(jì)件工資,。多休息半天，就意味著少拿半天工資,。這種擔(dān)心不是多余的,。也有人說，2.5天休假模式,，也只能是公職單位的利好了,。而當(dāng)一些地方率先“倡導(dǎo)”和“鼓勵”的時(shí)候，又遭遇了一些網(wǎng)民的口水：真夠積極的,。

我們需要思考的是：2.5天的休假模式是不是可行,，是不是需要？找出了正確的答案之后,，才能對公職單位的率先落實(shí)品頭論足,。一個(gè)發(fā)展的社會，一個(gè)進(jìn)步的社會,，一個(gè)前行的社會,，一個(gè)人性的社會，不應(yīng)該是“越來越忙了”,，而應(yīng)該是“越來越閑了”,。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展之后，要將快生活變成慢生活,，要將快節(jié)奏變成慢節(jié)奏,，要將步履匆匆變成人生散步。我們需要一個(gè)2.5天休假模式下的“慢下來”。有了這種認(rèn)識,，我們不妨寬容公職單位的先行一步,。

不過，先行一步之后的事情還是需要關(guān)注的,。那就是不能把2.5天休假模式變成“星期五下午不辦公”,。由于慣性思維，很多市民還是習(xí)慣于在周五到有關(guān)部門辦理業(yè)務(wù),。這就需要實(shí)施了2.5天休假模式的單位,，科學(xué)安排,，妥善處理,。要在2.5天休假模式中，安排工作人員繼續(xù)辦理相關(guān)業(yè)務(wù),。不能是全體人員都走了,，單位大門落鎖了，必要的業(yè)務(wù)不能停止,。

國家旅游局明確指出,，實(shí)施2.5天休假模式，并不是減少工作量,，要在遵循國家法律規(guī)定每周40小時(shí)工作時(shí)間的前提下實(shí)行,。也就是說，應(yīng)該將周五下午的工作時(shí)間提前安排到其他工作日中,。實(shí)施這一休假模式的機(jī)關(guān)單位應(yīng)該堅(jiān)持這個(gè)底線,。不能因?yàn)槎喾帕税胩旒俣绊懝ぷ鳌Ｖ档藐P(guān)注的還有,，機(jī)關(guān)單位先行一步之后,，如何讓私營企業(yè)的人們，在不影響收入的情況下,，也能享受制度利好,。

推行2.5天休假模式是好事，但是千萬別演變成“周五下午不辦公”,。當(dāng)然,，當(dāng)這種模式已經(jīng)深入人心的時(shí)候，已經(jīng)全民共享的時(shí)候,，也可以關(guān)上機(jī)關(guān)大門,，咱們一起到那么大的世界去看看。