11月17日，《人民日報》刊發(fā)《八〇后真是“被坑的一代”嗎》一文，對近日對80后命運“被坑”的集體吐槽,，再度風行網絡，進行關注,。文章認為,，“那些動輒囊括一代人的抽象怨念,，并不足以概括80后的真實處境”?！俺橄蟮母爬ㄕ诒瘟四贻p人的豐富性與可能性,，也掩蓋了那些具體而微但卻激蕩人心的奮斗故事。一代人或許具有共同的宏觀特質,，但是一個人的命運并不取決于此,，而是掌握在自己手里,?！?/p>

分析之下不難發(fā)現(xiàn),，一方面,，對80后而言,，最大已經35歲、最小也已經26歲的他們,，絕大多數都已走出校園,，邁向社會,。在工作上，他們中有的已經成為行業(yè)中堅,，有的已經是部門骨干,；在生活上，他們中的多數人都結婚生子,，過上了“上有老、下有小”的生活,。不管是心理還是理智,，都非常成熟的他們，還會輕易被貼標簽嗎,？網絡上下類似“被坑”的吐槽,，他們還會較真和當真嗎,？面對房子、孩子,、老人,，以及升職,、加薪、晉升等種種壓力,，他們哪兒敢有懈怠和消極的理由,？所以更可能的情況是,，類似80后自嘲是“被坑的一代”的吐槽,，只是吐槽本身而已,。

另一方面，超越80后,、90后年代劃分,，關注并紓解當下年輕人面臨的共同壓力,，不是矯情的吐槽,，而是現(xiàn)實社會問題,。正如《八〇后真是“被坑的一代”嗎》一文所稱的,，“生活壓力不斷增加,、育兒成本水漲船高，這是年輕人必須面對的生存困境,，也是需要著力解決的民生難題”,。因為就80后,、90后切身感觸而言,，不管是包括高企房價在內的生活壓力，還是大嘆“養(yǎng)不起二孩”不敢生的育兒壓力,，抑或是為父母考慮也為自己考慮的養(yǎng)老壓力,，都是實實在在的負荷,、切切實實的重壓,。

還以養(yǎng)老為例,，盡管文中所稱的：社會化養(yǎng)老的積極推進,、“夕陽產業(yè)”的日益發(fā)展,、“銀發(fā)市場”的逐步發(fā)育,，都會在未來減輕80后的養(yǎng)老負擔,。但即便是“城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準統(tǒng)一由55元提高到70元”，但也無法改變“政府部門或事業(yè)單位養(yǎng)老金中位數是新農合養(yǎng)老金中位數的33倍”的巨大差異,。所以,，還是那個說了很多遍的問題，如果大而言之的養(yǎng)老保險制度改革,，不足以承載所有公眾的養(yǎng)老期待，那么,，諸如此類的80后吐槽的“被坑”之惑,，同樣不能被有效紓解。

2013年5月14日,，《人民日報》刊發(fā)《莫讓青春染暮氣》一文時稱,，掃除籠罩在社會上、徘徊在青年人心頭的暮氣,，需要社會對他們敞開更多的機會之門,，提供更公平的競爭環(huán)境，更廣闊的上升空間,。誠如斯言,，紓解80后“被坑”之惑,，固然需要重塑“奮斗”的價值觀,，固然需要點燃包括80后在內的所有年輕人的努力與熱情,，但與其指責80后們自嘲“被坑的一代”的吐槽,，不如在一些領域和層面更多療救“時代病”,，不如以更多制度完善,、改革推進,，努力排遣年輕一代的現(xiàn)實壓力,。

說到底，如果作為社會中堅一代的80后自感壓力重重,，社會各界也承認這種壓力重重,，那只能說明,，制度減壓,、改革減壓已刻不容緩。