廣東省實(shí)施《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》辦法（送審稿）（以下簡稱“送審稿”）正在省法制辦官網(wǎng)上征求公眾意見,，截至今年12月3日?！八蛯徃濉敝刑岢?，如果有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，女職工可以帶薪休1天“痛經(jīng)假”,，引起不少有“難言之痛”的女性廣泛關(guān)注,。（11月5日新快報(bào)）

痛經(jīng)有多痛？“痛到呼吸困難,，直冒冷汗,，暈厥過去”、“痛到生不如死,，想把肚子剖開”,，不少女網(wǎng)友的描述令人心驚?？梢哉f痛經(jīng)不僅嚴(yán)重影響到了女職工的生活,、工作、學(xué)習(xí),，更嚴(yán)重影響到了她們的心身健康,。因此，當(dāng)女工痛經(jīng)痛到這種程度,，還要求她們堅(jiān)守崗位就有點(diǎn)不人道了,。所以，廣東擬將“痛經(jīng)假”納入《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,，不僅彰顯了社會對女性的關(guān)愛,，更是人性化的表現(xiàn)。

雖然早在1993年頒布的《女職工保健工作規(guī)定》中就規(guī)定：患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。但實(shí)際去醫(yī)院開痛經(jīng)證明的女性極少,，其中原因除了女性隱私的問題,，宣傳不到位的問題，更有單位不買賬的問題,。

“痛經(jīng)假”對于有這方面需求的女職工來說,，確實(shí)是“福音”，應(yīng)該大膽提出,。但是“福音”就應(yīng)該普度眾生,，尤其對于那些工作在私企的一線女性職工，不能看著別的女性沐浴在“痛經(jīng)假”的“福音”之中,，而自己則需要“痛到生不如死”,，還在硬撐,。

對于一些人來說，可能認(rèn)為落實(shí)“痛經(jīng)假”會影響效益,，尤其對私企用工來說,，為了追求利益最大化，不可能由著女工的性子來,，尤其對那些“只講黨性,，不講人性”的人來說。但“痛經(jīng)假”實(shí)在是一個(gè)微不足道的數(shù)字,，嚴(yán)重痛經(jīng)者（非常痛和劇痛）只占比7%,。

對有些人來說，工作業(yè)績是加班加點(diǎn)拼出來的,，而對有些人來說,，工作業(yè)績是靠人性化管理，激發(fā)出來的,。加班加點(diǎn)拼出來的業(yè)績,，就像一灘死水；感情激發(fā)出來的業(yè)績帶有靈性,，生機(jī)勃發(fā),，潛力不可估量，因?yàn)槿硕际歉星閯游?，你敬我一尺,，我敬你一丈，是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),。這就是人性化管理的優(yōu)勢，希望用人單位在落實(shí)“痛經(jīng)假”這件事上,，少一些周扒皮的督工,，多一些人性化的管理，記住了,，磨鐮不誤砍柴工,。