重陽節(jié)來臨前夕，為進一步保障老年人合法權益,，蘇州市中級人民法院出臺了《關于進一步發(fā)揮審判職能切實維護老年人合法權益的實施意見（試行）》（以下簡稱《意見（試行）》）,。《意見》首次以規(guī)范性文件形式明確,，對老年當事人起訴要求贍養(yǎng)義務人履行精神贍養(yǎng)義務的，全市法院應予受理,；部分繼承人未盡精神贍養(yǎng)義務的,，判決時可視情況少分或不分遺產(chǎn)。（10月20日 《現(xiàn)代快報》）

“百善孝為先”,，尊老,、敬老自古就是我國的傳統(tǒng)美德。但也不得不承認,，隨著生活節(jié)奏的加快,，年輕人不“顧家”的問題越來越普遍。甚至出現(xiàn)父母花錢買兒女回家吃飯,，子女雇人回家“代看父母”等極端現(xiàn)象,。子女不“顧家”，不僅稀釋了親情的濃度,，讓老年人幸福感打折,，更是社會和諧穩(wěn)定的一個隱憂。隨著我國進入老齡化社會,，這一隱患正在不斷的擴散,、放大，成為我們不得不優(yōu)先解決的問題,。

為加強精神贍養(yǎng),，確保老年人老有所依，各地紛紛出臺政策法規(guī),，倒逼子女“?；丶铱纯础薄４舜危K州市中院明確繼承人未盡精神贍養(yǎng)義務,，可視情況少分或不分遺產(chǎn),，就是其中一個范例。應該說,，在法律判決上,，明確遺產(chǎn)繼承與“常回家看看”綁定,，不僅能激發(fā)盡孝子女的積極性,，也加大了不“顧家”的機會成本，引導子女們?；丶铱纯?。從某種意義上說，這相當于給老人們請了一個“法律保姆”,。

但法律不是一把萬能鑰匙,，靠法律并不能完全解決精神贍養(yǎng)之殤。比如,，假若老人只有一個子女,，是唯一合法繼承人。即使子女為盡到精神贍養(yǎng)義務,，法律也不能剝奪其繼承權,。再比如，部分子女長期在外工作,，并不能“?；丶铱纯础薄Ｔ谶@種情況下,，剝奪繼承權只能徒增子女的焦慮,，而不能倒逼子女加強精神贍養(yǎng)?？梢?，法律并不萬能，加強精神贍養(yǎng)也不止需要“法律保姆”,。

那么,，我們該如何加強精神贍養(yǎng)呢？首先,，需要政府更大擔當,，提供更多養(yǎng)老服務。比如,，南京市推出“家屬照料型”養(yǎng)老模式,。對愿意在家照顧五類老人的子女，給予每月300元（照顧半失能老人）或者400元（照顧失能老人）的“補助工資”。這無疑解決了子女就業(yè)與養(yǎng)老的矛盾,，讓子女回家看看成為可能,。可見,，政府多擔當一點,，子女的壓力就會少一分，精神贍養(yǎng)也就越容易實現(xiàn),。

其次,，企業(yè)要轉(zhuǎn)變思想，承擔更多責任,。精神贍養(yǎng)難實現(xiàn),，一個重要原因是，部分企業(yè)工作壓力大,，對員工關愛不夠,，休假制度流于形式。試想,，雙休,、帶薪休假都難于實現(xiàn)，子女哪有時間回家,？因此，一方面勞動監(jiān)察部門要加大對勞工權益的保護力度,，維護職工的權益,。另一方面，企業(yè)也要轉(zhuǎn)變思想,。古人云“修身,、齊家、平天下”,?？梢姡挥小褒R家”才有“平天下”的熱情,。正常休假并不是企業(yè)的損失,，而是激發(fā)員工熱情的動力。因此,，也要引導企業(yè)轉(zhuǎn)變思想,，尊重員工正常權益。

再者,，精神贍養(yǎng)更要“走心”,。精神贍養(yǎng)不僅是要求子女回家看看,更應注重心靈的回家。假若，年輕人回家看看,，只是回來啃老,，反過來要父母照料，那回家就變了味,。因此,，加強精神贍養(yǎng)，更需子女“走心”,。只有“走心”精神贍養(yǎng)才能落到實處,。

總之，精神贍養(yǎng)是一個復雜的社會問題,，其形成的原因雜糅了很多因素,。而要解決這個問題，也不能靠法律一種方式,。而是要社會各界的齊抓共管,、共同發(fā)力。唯有如此,，才能讓“老有所依”從夢想照進現(xiàn)實,。