今年4月以來，福建莆田市秀嶼區(qū)對外經(jīng)濟貿(mào)易合作局,、人口和計劃生育局等部門數(shù)名科級干部辭去公職。這一現(xiàn)象在當?shù)匾鹆藷嶙h,。

長期以來,，在社會心理傾向于“當官好”的氛圍下，官員主動辭去公職的現(xiàn)象委實不多見,，現(xiàn)行體制只進不出和主動辭職的反差,，自然會讓同僚愕然，社會關(guān)注,。

其實,，公務員也無非是三百六十行之一，每個人都有選擇自己職業(yè)的自由,，他們的辭職與否,，都是個人的選擇。他們或許是覺得累了,；或許是年紀大了,，力不從心了；或許是跟不上時代的發(fā)展步伐,；或許想要換一種生活方式等,，只要背后不存在貪污腐敗、違法亂紀行為,，他們的選擇都應該得到公眾的理解和尊重,。

如果要說辭官行為有什么積極意義的話，那就是對牢不可破的“官本位”意識是一次強有力的應戰(zhàn),?！肮佟迸c“民”之間常態(tài)化的轉(zhuǎn)換機制，有利于社會的發(fā)展進步,。實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)換,，不僅需要全社會不斷消解官本位意識，還要靠制度有效遏制官本位的產(chǎn)生,。

每一次的官員辭職,，之所以總能引發(fā)熱議，說明當前社會在人生價值方面仍存在著認識誤區(qū)。對公務員的正常辭職,，我們不妨從人本關(guān)懷的角度,，以平常心來看待。（福建日報）

——莆田·許國興