日前,，中共中央,、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，對新形勢下如何深化國有企業(yè)改革做出了全面部署,，為新一輪國企改革指明了方向,。

我國是社會主義國家,，堅持國有企業(yè)的主導(dǎo)作用，是鞏固和完善社會主義制度的根本要求,。習(xí)近平總書記在吉林調(diào)研時曾強(qiáng)調(diào),，“國有企業(yè)是推進(jìn)現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量,，要堅持國有企業(yè)在國家發(fā)展中的重要地位不動搖,，堅持把國有企業(yè)搞好、把國有企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)不動搖,?！绷?xí)近平總書記在講話中把做大放到了做強(qiáng)做優(yōu)前面，扭轉(zhuǎn)了以前把做大放到做強(qiáng)做優(yōu)后面的說法,。長期以來,，社會上對國有企業(yè)起主導(dǎo)作用的認(rèn)識，更多的是強(qiáng)調(diào)要做優(yōu)做強(qiáng),，有意無意忽視了做大的要求,。事實上，無論從國有企業(yè)的數(shù)量,、主營業(yè)務(wù)收入還是利潤,、吸納從業(yè)人員等角度來看，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的比重都處于不斷下降的趨勢,，從而造成國有企業(yè)的主導(dǎo)地位出現(xiàn)不斷弱化的現(xiàn)象,。然而，必須認(rèn)識到,，國有企業(yè)的主導(dǎo)地位首先就應(yīng)該體現(xiàn)為國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占有一定的比重,。量變引起質(zhì)變，只有國有企業(yè)具有了一定的規(guī)模,，“做大”了,，才能為做強(qiáng)和做優(yōu)奠定基礎(chǔ),，才能更好為技術(shù)創(chuàng)新提供堅實的資金基礎(chǔ)，也才能為維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)安全,、保障人民共同利益提供基本保障,。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)“做大”,，并非是要一味貪大求全,，目的在于做強(qiáng)做優(yōu)，從而提供市場競爭力,，特別是國際競爭力,，這就要求國有企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，加大研發(fā)投入,，提高和創(chuàng)新管理水平和管理能力,，積極參與國際競爭，爭做名副其實的國家隊,。

黨是社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,，黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義的最本質(zhì)特征。因此,，深化國企改革必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),。在一些人看來,，國有企業(yè)是參與市場競爭的企業(yè),，因此要按照市場規(guī)律辦事，不能聽黨的,；更有甚者認(rèn)為,，黨不應(yīng)該插手國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，黨的領(lǐng)導(dǎo)會造成“黨政不分”,、“政企不分”等問題,，與現(xiàn)代企業(yè)制度不相符，而黨委會則與董事會制度相沖突,。正是因為這些錯誤的認(rèn)識,，導(dǎo)致有的企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任確實,；有的黨的紀(jì)律松弛,、監(jiān)督責(zé)任不到位；有的貫徹黨的路線不堅決,、與中央政策陰奉陽違,；有的黨組織從不研究黨建工作，黨務(wù)部門變成養(yǎng)老,、安置干部的地方,；有的把黨管干部原則拋到一邊,，研究干部召開黨政聯(lián)席會，甚至以董事會取代黨委會,?？傊h的觀念淡薄,，黨建工作排不上號具有普遍性,，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)成為一句空談。但是,，國有企業(yè)不僅僅是企業(yè),，它的最根本的性質(zhì)是屬于全民所有，必須體現(xiàn)國家和人民的意志,，以實現(xiàn)國家和人民的根本利益為根本目的,。因而，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)能夠保證國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營走在正確的方向上,，可以保證國有企業(yè)改革不走向歪路邪路,。如果說以董事會為代表的現(xiàn)代企業(yè)制度提高了國有企業(yè)的生產(chǎn)效率和管理水平，那么黨的領(lǐng)導(dǎo)則賦予了國有企業(yè)靈魂,，指明了國有企業(yè)前進(jìn)方向,，能夠最大程度地體現(xiàn)國家和人民的意志。正如“支部建在連上”的制度,，保證了人民軍隊成為了一支攻無不克,、戰(zhàn)無不勝的隊；只有堅持和強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮黨組織的作用,，才能確保國有企業(yè)更好地履行人民和歷史賦予的神圣使命。

習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出：“對國有企業(yè)要有制度自信”,。國企改革,，同樣要有制度自信！在一些秉持新自由主義觀點的人看來,，把國企做大做強(qiáng)做優(yōu)是錯誤的,、強(qiáng)調(diào)黨的領(lǐng)導(dǎo)更是錯誤的，此次國企改革方案是一個與市場化改革方向相悖,、與市場期望值想去甚遠(yuǎn)的方案,。然而，深化國企改革,，不是要把國有企業(yè)私有化,、把國有企業(yè)改沒了，也不是要按照西方所謂的現(xiàn)代企業(yè)管理制度、否定甚至放棄黨的領(lǐng)導(dǎo),；而是要有利于國有資本保值增值,、有利于提高國有經(jīng)濟(jì)競爭力、有利于放大國有資本功能,。這就要求我們,，要始終堅持制度自信，堅持走中國特色國有企業(yè)改革發(fā)展道路,，沿著符合國情的道路去改,，才能真正搞好國企事業(yè)。