9月9日上午有網(wǎng)友爆料稱，沈陽(yáng)鐵西建設(shè)大路愛(ài)工街凱旋門(mén)小廣場(chǎng),，有企業(yè)員工在廣場(chǎng)上集體跪拜領(lǐng)導(dǎo),。微博發(fā)出后，立刻引發(fā)了眾多網(wǎng)友的吐槽,。記者聯(lián)系到涉事的鼎匯豐重慶老火鍋,，相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)，這是企業(yè)文化中的感恩文化,，員工是在感謝父母養(yǎng)育之恩，屬于孝道的教育,，并不是在跪拜領(lǐng)導(dǎo),。（9月10日《華商晨報(bào)》）

按照《說(shuō)文解字》對(duì)“孝”的解釋，“善事父母者,，從老省,、從子，子承老也”,，孝字是由“老”與“子”組合進(jìn)化而來(lái),，意在闡明孝是子女對(duì)父母的善行。從這層關(guān)系看,，孝的主客體有著血脈和親情上的聯(lián)系,，而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩跪拜說(shuō)到底是一種情緒的表達(dá)，壓根算不上“孝道”,，更遑論“教育”,。

雖說(shuō)企業(yè)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱員工的跪拜源自企業(yè)中的感恩文化，感謝父母而不是跪拜領(lǐng)導(dǎo),，但從現(xiàn)場(chǎng)圖片和采訪來(lái)看,，這不過(guò)是一出漏洞百出的辯解,。一方面，子女在現(xiàn)場(chǎng)俯首貼地虔誠(chéng)跪拜,，父母卻毫不知情,，這樣的所謂“孝道”既達(dá)不到感謝之目的亦難起教化之功，談何感恩與言謝,？另一方面,，員工跪拜、領(lǐng)導(dǎo)鞠躬,，倘若這樣的“互動(dòng)”能夠榮登企業(yè)文化的殿堂,，只能說(shuō)這是一個(gè)錯(cuò)位的文化、愚人的企業(yè),。

從廣義上講,，教育之目的在于凈化人、激勵(lì)人,、啟迪人,，那么孝道教育應(yīng)遵循同樣的目的——弘揚(yáng)孝文化、遵守孝規(guī)范,、落實(shí)孝行為,。撇開(kāi)跪拜的對(duì)象是父母還是領(lǐng)導(dǎo)不談，僅僅從這樣俯首帖耳的形式來(lái)看,，牽強(qiáng)附會(huì)地把跪拜當(dāng)成了孝道教育的方式,，著實(shí)是犯了大錯(cuò)。孝道教育的方式千姿百態(tài),，公益廣告中為媽媽端洗腳水的小女孩是孝道的傳播與表達(dá),，膾炙人口的“常回家看看”是孝道的久久吟唱,，甚至廣而告之的行孝楷模形成的社會(huì)示范效應(yīng)亦是教育的方式,。但將對(duì)企業(yè)老板的頂禮膜拜用企業(yè)文化,、感恩文化來(lái)混淆視聽(tīng),，當(dāng)成是孝道的教育，只能說(shuō)是劍走偏鋒,，曲解孝道,。

跪拜足夠奇葩,，但并非只是孤例，甚至出其右者也比比皆是,。重慶最繁華的解放碑廣場(chǎng),，某公司員工跪著繞解放碑爬行，一邊爬一邊高喊加油,；哈爾濱麻雀裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司開(kāi)大會(huì)讓員工磕頭,，并且大喊“感謝麻雀,，讓我生存”、“感謝麻雀,，讓我吃飯”等口號(hào),。甚至還有企業(yè)要求完不成任務(wù)的員工只穿一條四角內(nèi)褲裸奔，并高呼“完成任務(wù)”,。如此種種,，不一而足，暴露出的是企業(yè)文化的蒼白無(wú)力,。

企業(yè)文化本意在才凝聚人心,、團(tuán)結(jié)力量、創(chuàng)造奇跡,，但是喧囂的逐利市場(chǎng)中,，企業(yè)文化往往變身企業(yè)主、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或老板的意志表達(dá)——用文化掩蓋傳銷(xiāo)式的呼號(hào)和喋喋不休的灌輸,。把“文化搭臺(tái),，經(jīng)濟(jì)唱戲”的理念放到心浮氣躁的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)身上，最為合適不過(guò)了,，只不過(guò)需要更為明確地引申為“企業(yè)文化搭臺(tái),，經(jīng)濟(jì)利益唱戲”，因?yàn)椴徽撌莻麂N(xiāo)式教育,、奇葩的口號(hào)教育抑或令人大跌眼鏡的行為文化,，蠱惑人心的目的無(wú)非一個(gè)：死心塌地、畢恭畢敬,，心往老板之處想,，力往老板之處使，最終讓老板賺得盆滿缽溢,，而員工出賣(mài)人格卻未得到多么豐厚的收益。從這個(gè)角度來(lái)看,，跪拜領(lǐng)導(dǎo)是真,，頂著企業(yè)文化的帽子是假，但魚(yú)龍混雜的企業(yè)文化是該到了進(jìn)步的時(shí)候了,，給員工說(shuō)話的機(jī)會(huì)倒是個(gè)不錯(cuò)的主意,。