近日，人社部發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,，截至6月末,，我國農(nóng)村在外務工人數(shù)僅同比增長1%，農(nóng)民工不再是取之不盡的勞動力“蓄水池”,，人力成本上升趨勢不可逆轉,。我國農(nóng)民工的增速，從2010年起已連續(xù)4年出現(xiàn)下滑,。

隨著城市化的推進,，特別是在社會整體受教育水平提升的背景下，可以預見,，農(nóng)民工增速的下降在未來還將持續(xù)并加劇,。

農(nóng)民工數(shù)量的變化，本質上其實是我國人口紅利式微的一個縮影,，帶來的挑戰(zhàn)不容忽視,。隨著青年農(nóng)民工的減少，農(nóng)民工的高齡化也成為必須直面的問題,。

人口紅利消失帶來挑戰(zhàn),，也意味著機遇,。低成本人力資源優(yōu)勢不再，將不可避免地倒逼企業(yè)進行創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結構的升級,。對于企業(yè)來講,，提前預見這一趨勢，并作出相應的轉型升級,，就能更主動規(guī)避由此帶來的負面影響,。而在整個國家層面，則要加大對產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新的引導與支持力度,，以盡快縮小產(chǎn)業(yè)轉換之間的過渡階段,，適應低人口紅利模式下的發(fā)展新常態(tài)。（福建日報）

——四川·朱昌俊