河北省大名縣原縣委書記邊飛受賄、巨額財產(chǎn)來源不明,、濫用職權一案日前在石家莊市中級人民法院一審宣判,判處邊飛死刑緩期兩年執(zhí)行,。邊飛曾任三個縣的縣委書記，干出過不俗的政績,。邊飛在被查后懺悔,，自己在縣委書記的位子上坐久了，感覺工作干得不錯,，但一直沒有得到提拔,，心態(tài)開始失衡，從第二任縣委書記開始,，就只想著怎么多掙錢了,。

去除“不能升官就撈錢”的為官哲學

盛翔

所謂“為官發(fā)財，應當兩道”,，如果覺得當官不合算,，完全可以辭職去經(jīng)商,，但千萬不要既想當官又想發(fā)財——這原本只是一個簡單的道理，但在現(xiàn)實中,，某些官員卻有另外的解讀：要么升官,，要么撈錢，既然不能升官那就只好撈錢,。新聞中的邊飛連著干了三個縣的縣委書記,，自認自己的政績不錯，卻一直得不到提拔,，始終不能“當市領導”,，于是退而求其次，開始大肆撈錢,。不得不說,，有他這種想法的基層官員，恐怕不在少數(shù),。

我注意到,，很多網(wǎng)友對邊飛的選擇表示了理解?！斑咃w在第一任上干的那么好,，為什么不能得到提拔？考核機制是什么,？到底誰得到了提拔,，為什么？是不是因為邊飛那時基本沒收錢,，所以沒錢往上送,？”類似的網(wǎng)友言論還有很多，核心意思只有一個：提拔機制的不健全,，讓干得好的不如送得多的,，讓政績好的不如關系硬的。這種現(xiàn)象是否存在,？當然存在,。事實上，用人機制的“人治化”從來就是一個大問題,，權力說了算的用人機制必須受到約束和規(guī)范,。但是具體到個案，未受重用真的可以被解釋成貪腐理由嗎,？

首先,，人的欲求是不會輕易得到滿足的。就像有網(wǎng)友說的，“當了縣長又想當市長,，當了市長又想當省長,，有十萬想一百萬，有一百萬想一千萬,。這樣的官你永遠都無法滿足他,，成為貪官也是必然的?！逼浯?，“不能升官就撈錢”的狡辯邏輯里，還有一個無法自圓其說的關鍵點：如果不能升官可以作為撈錢的理由,，那么,，假若如愿“當了市領導”，目的又能是為了什么,？豈不是為了更多更好地撈錢？這就涉及那個根本性的問題,，也就是：當官為了什么,？能否正確面對權力，首先必須回答好這個問題,。

誠然,，選擇考公務員，在很多人首先是一個謀生的手段,，與其他職業(yè)并無本質不同,。但是，既然選擇了這個道路,，就應該比別的職業(yè)更多一點理想基礎和責任意識,。用古時的話語說，“當官不為民做主不如回家賣白薯”,，用現(xiàn)時的話語說,，當官要做“為人民服務的公仆”。無論如何,，“要么升官,，要么撈錢”的為官哲學絕對不能縱容。凡是“以錢為念”的人,，最好是選擇離開,，到商業(yè)社會中去滿足欲求；同樣,，凡是并非“立志做大事”而是“立志做大官”的,，也最好選擇離開，否則難免走火入魔。

“不能升官就撈錢”的官員自述,，之所以能被很多網(wǎng)友理解甚至肯定,，充分說明這樣的為官哲學在基層仍然大有生存土壤，邊飛的個案因此絕非只是個案,。當那些自覺仕途升遷無望的官員,，開始“只想著怎么多掙錢”，可怕的不只是一個縣委書記也動輒貪腐上億的數(shù)字,，而是一個地方因此失去的發(fā)展機遇,，以及那里的人民因此失去的美好生活。

“老惦記當更大的官”是官場職業(yè)病

王傳濤

河北大名縣原縣委書記邊飛貪腐上億元的新聞,，驚掉了許多小伙伴的下巴——原來一位縣處級領導干部,，竟然也是可以在自己的一畝三分地上實現(xiàn)“由小蒼蠅變成大老虎”的貪腐夢想的。

之前坊間和網(wǎng)絡上總說縣委書記實際就是“土皇帝”和“一方諸侯”,，這一說法,，在邊飛身上得到了很好的印證。在沒有有效約束機制的現(xiàn)實語境之下,，縣委書記這個掌握了除軍事外交之外所有權力的處級干部,，就是這么的囂張、跋扈和任性,。鄉(xiāng)黨委書記一次送40萬以求升官,；企業(yè)老板為了多讓縣委書記到本企業(yè)視察，一次就送數(shù)萬美金……這都讓我們看到了縣委書記這個角色是多么地容易發(fā)財致富,。

不過,，關于這位縣委書記的貪腐理由，卻讓我們感覺有些老調重彈——升官無望,，就轉向貪腐,。具體來說，就是邊飛認為自己有能力擔任市領導,，結果卻被平級調到另一個更加貧困的縣區(qū),，于是心理上漸漸失去了平衡，追求金錢利益也便成為其余生的職業(yè)目標,。對此,，筆者認為，這一理由雖然只是借口,，也屬老調重彈,，但放眼我國官場，“升遷不得”就轉而貪腐的現(xiàn)實卻也是常見現(xiàn)象,，甚至是普遍現(xiàn)象,。不得不說,，夢想升官已經(jīng)成為了不少官員的職業(yè)病。甚至于“59歲現(xiàn)象”也是這種職業(yè)病的變異,。

我國官場,，長期以來都有這樣具有廣泛影響力的評價方式——升官。只有能夠升遷者,，才能被認為是有出息,、有作為，被平調一般都認為是組織并不重視自己的一個表象,。而且,，在許多領導干部的眼中，有一個時間表,，比如,，多少歲時能夠成為科級干部，就能在幾年之內成為處級干部,；多少歲時能夠成為處級干部,，就能在幾年之內成為廳級干部；到了廳級以及以上,，則會有更加嚴格的時間表……如果一位被傳“大有前途”的官員,，沒有嚴格按照升遷時間表被提升，則往往被認為失去了上級或組織的信任,，以至于會仕途失意。

雖然說縣委書記這一職位或角色,，在無數(shù)老百姓的意識中就是“偉大”的“父母官”,，而且也確實是地方上最大的官，但是對于仕途失意的縣委書記而言,，卻在心里有了另外的算盤：是升官,，還是發(fā)財？如果升官無望,，是不是應該能撈點就撈點,？

之所以老惦記自己要當市領導的事，究其原因是,，我們的官員尤其是地方“一把手”要員,，把人生的路向和評價標準看得過于單一，認為只有升官才是光耀門楣的光榮之事,，認為人生除了向上爬就再也沒有別的志向和樂趣了,。因此，如何讓我們的官員正視自己的角色,，擁有更加純潔和單一的職業(yè)規(guī)劃,，也應該是除了把權力關進制度籠子、加大反腐力度之外的另一改革目標。

而具體到縣委書記,，中央已經(jīng)給出了一個明確的定位,。習近平總書記在表彰全國優(yōu)秀縣委書記時強調，縣委書記“要從實際出發(fā),，帶領群眾一起做好經(jīng)濟社會發(fā)展工作,，特別是要打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)，讓老百姓生活越來越好,，真正做到為官一任,，造福一方?！边@個要求,，應該說并不高，而要做到這個要求,，卻并不容易,，這要求縣委書記們要給自己一個明確的定位——可以確定的是，這個定位從來不包括當市領導,，也不包括發(fā)財,。