“你準(zhǔn)備應(yīng)聘什么崗位,？你對(duì)工資的期望值是多少？你覺(jué)得你有什么優(yōu)勢(shì)？”在重慶市渝北區(qū)匯博人才市場(chǎng)舉行的重慶市2015年重慶第六屆人才博覽會(huì)暨重慶2015屆畢業(yè)生大型雙選會(huì)上,，至美裝飾有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理鄭輝在大學(xué)畢業(yè)生小唐遞過(guò)簡(jiǎn)歷后不斷提問(wèn),。但是令其驚訝的是，小唐一言不發(fā),，唐父卻一個(gè)勁地詢(xún)問(wèn),，“你們公司每個(gè)月工資多少？工作環(huán)境怎么樣,？中午管不管伙食,？”小唐有時(shí)候準(zhǔn)備插上一兩句，卻被父親打斷了,，他便索性玩起了手機(jī),。（7月19日重慶晚報(bào)）

在各地的人才市場(chǎng)招聘會(huì)上，像這種大學(xué)畢業(yè)生在父母的帶領(lǐng)下應(yīng)聘,、且由父母充當(dāng)“全權(quán)代理人”的現(xiàn)象并不鮮見(jiàn),。時(shí)下大學(xué)生大多為獨(dú)生子女，一直在家庭的呵護(hù)和溺愛(ài)之下長(zhǎng)大,，父母的舔犢之心是可以理解的,。問(wèn)題是，大學(xué)畢業(yè)生均已超過(guò)十八歲,，早已步入成人行列,，家長(zhǎng)應(yīng)該“放飛”了。連求職這樣的事兒也由父母“承包”下來(lái),，有百害而無(wú)一利,。

家長(zhǎng)代替孩子求職，不僅會(huì)出現(xiàn)父母的要求與孩子的愿望不合拍的情況,，而且不利于培養(yǎng)孩子獨(dú)立思考和獨(dú)立辦事的能力,，對(duì)他們的健康成長(zhǎng)沒(méi)有什么好處。同時(shí),，家長(zhǎng)在人才市場(chǎng)對(duì)孩子求職完全包辦代替,，恰恰是用人單位所忌諱的，可能會(huì)直接影響孩子求職的成功率,。美裝飾有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理鄭輝認(rèn)為,，這種與父母一起來(lái)應(yīng)聘的90后，他已看過(guò)多次,，這種情況下,，他會(huì)加以備注，錄用機(jī)會(huì)不大,。他嘆口氣說(shuō),，“我不知道究竟是孩子應(yīng)聘還是父母應(yīng)聘，找工作的事該自己拿主意?！编嵔?jīng)理建議,，父母要早一點(diǎn)給90后求職者“斷奶”，家長(zhǎng)過(guò)分介入孩子的工作問(wèn)題,，很容易讓他人判斷孩子寵溺過(guò)度,，適得其反。

時(shí)下,，正值應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職季,。家長(zhǎng)私下里給孩子當(dāng)當(dāng)“參謀”未嘗不可，但千萬(wàn)不要擔(dān)任“全權(quán)代理人”,。