近日，國務院常務會議決定，在去年已取消的149項職業(yè)資格基礎上,，再取消網絡廣告經紀人等62項職業(yè)資格。對國務院部門設置實施的沒有法律法規(guī)依據(jù)的準入類職業(yè)資格,，以及國務院行業(yè)部門和全國性行業(yè)協(xié)會、學會自行設置的水平評價類職業(yè)資格一律取消,。

職業(yè)資格證書制度是世界通行的現(xiàn)代社會就業(yè)的一項基礎制度,，持證上崗，表明一個人具備了從事相關行業(yè)或崗位工作的基本專業(yè)素質和條件,，一方面有利于保障就職者的基本能力,；另一方面也有利于引導就職者的職業(yè)發(fā)展。但從現(xiàn)實角度看,，除了一些與民生安全相關的命脈行業(yè),，大部分工作并不需要持證。一個人能否勝任某項工作,，市場的“無形之手”更能實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,，基于市場機制的競爭，比行政審批更具活力,。

經過多年發(fā)展,，職業(yè)資格證制度已經處于不得不改革的窘境：一方面職業(yè)資格太多太重，資格證設置的主體復雜,，重復量很大,；另一方面，很多職業(yè)資格的培訓,、考試,、檢驗都掌握在地方和行業(yè)協(xié)會手中，有權力尋租的隱患,。整頓職業(yè)資格證制度,，一方面約束政府權力，促進依法行政,，讓市場更具活力,，讓勞動更加自由,；另一方面，也遏制權力尋租和“花錢買證”,，可謂勢在必行。

更為關鍵的是,，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時代,，很多職業(yè)資格設置陳舊，不僅跟不上社會和經濟發(fā)展的需要,，反而成為了阻礙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的門檻和桎梏,。

不拘一格降人才，創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新從來都不需要什么“資格”,。比爾·蓋茨大學輟學創(chuàng)業(yè),，連學歷“資格”都舍棄了。那個年代,，IT業(yè)還沒有雛形,，遑論給“電腦工程師”或者“軟件開發(fā)師”評定職業(yè)資格?？墒?，正是這個沒有“資格”的創(chuàng)業(yè)者的奮斗，成就了世界上最偉大的軟件帝國,。

在“互聯(lián)網+”的時代,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機會比比爾·蓋茨的年代更豐盛，當代中國對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的需求也比那個時代更強烈,?！盎ヂ?lián)網+”的創(chuàng)新構建在全新的跨界領域，沒有人能確切把握這些新領域的全部規(guī)則和要素,，對“資格”的認定也會變得毫無意義,。國務院將減少職業(yè)資格許可和認定作為深化行政審批制度改革、轉變政府職能的一項重要任務,，正是因為看到了其制度沉疴對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的拖累,，堅定了為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“鋪路”與“護航”的政策導向和社會心態(tài)。

職業(yè)資格系統(tǒng)的問題是復雜的,，取消法律規(guī)定以外的職業(yè)資格,，應只是這項改革的第一步，法律規(guī)定以內的職業(yè)資格有沒有問題,？目前,，我國僅在《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國職業(yè)教育法》中有關于職業(yè)資格證書制度的一般性表述，這也是我國職業(yè)資格證書制度僅有的法律依據(jù),，界限模糊,，缺乏穩(wěn)定性與嚴密性,。可以說,，當下職業(yè)資格證領域的亂象,，也一定程度上是立法滯后帶來的消極影響，如果職業(yè)資格的法律界限不明確,，“冗余”的職業(yè)資格證恐怕野火燒不盡,。

決策層已經意識到，明確職業(yè)資格的邊界,，建立起國家職業(yè)資格管理的長效機制,，才是徹底掃除弊病的治本之策。在這個問題上,，政策改革每走一步,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境便前進一分。