日前,，貴州省公務(wù)員局官方網(wǎng)站上掛出一則“公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員”公告,。貴州省公務(wù)員局局長(zhǎng)侯麗江說(shuō)，與傳統(tǒng)公務(wù)員招錄有所不同,，招聘重點(diǎn)是尋找急缺緊缺、高端特殊的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,。目前,，全國(guó)有多個(gè)省份先后試行了公務(wù)員聘任制，未來(lái)有望打破公務(wù)員“鐵飯碗”,。（7月7日《人民日?qǐng)?bào)》）

公務(wù)員聘任制猶如一鍋香噴噴的好飯菜,，這種飯菜符合了機(jī)構(gòu)改革的需要，符合了公眾訴求的需要,，符合了管理模式的需要,。實(shí)施公務(wù)員聘任制的地方確實(shí)不少。但是,，這一鍋香噴噴的好飯菜有幾個(gè)人在吃,？

綜合全國(guó)各地的公務(wù)員聘任制來(lái)看，目前成為這類(lèi)制公務(wù)員的也就有兩個(gè)群體：其一,，拔尖人才,。政府機(jī)關(guān)需要這樣的人才，但又缺少。如果按照普通公務(wù)員薪酬標(biāo)準(zhǔn),，找這樣的人才無(wú)疑是困難的,。這個(gè)時(shí)候?qū)嵤┢溉沃疲彩菬o(wú)奈,。這樣的聘任制其實(shí)就是高工資換來(lái)的,，有的地方甚至給出了年薪100萬(wàn)。其二,，新進(jìn)人員,。推行公務(wù)員聘任制，雖然還只是試點(diǎn),，但是其實(shí)也是任務(wù),，很多地方都領(lǐng)到了這個(gè)任務(wù)。一些地方會(huì)對(duì)一些新進(jìn)入的公務(wù)員實(shí)行聘任制,。

我們首先要搞清楚一個(gè)問(wèn)題：實(shí)施公務(wù)員聘任制是不是一件好事情,？很顯然，這個(gè)問(wèn)題幾乎不要回答,。別說(shuō)是專(zhuān)家們的宏篇大論了,，就是我等小百姓也能看出聘任制的好處來(lái)。

實(shí)施聘任制,，就不再是鐵飯碗,。不是鐵飯碗了，每一個(gè)人都會(huì)珍惜飯碗子,。珍惜飯碗子的結(jié)果就是認(rèn)真對(duì)待工作,，認(rèn)真對(duì)待群眾。而且,，實(shí)施聘任制,，也就能打破干部能上不能下的魔咒了。最大的好處則是,，這就猶如私營(yíng)企業(yè),，這段時(shí)間工作量大些，就可以聘任一批公務(wù)員,，讓他們?nèi)槿嗣穹?wù),。下個(gè)階段工作少些，就可以解聘一批聘任制公務(wù)員,。這就可以解決“閑飯養(yǎng)閑人”的情況,，可以減少政府開(kāi)支。

既然,，聘任制公務(wù)員有著這么多好處,，是一鍋美味飄香的飯菜,，就沒(méi)有理由只讓人才、新人來(lái)吃,。機(jī)構(gòu)改革,、用人改革，就應(yīng)該是徹底的,，對(duì)于老公務(wù)員也應(yīng)該全面實(shí)施聘任制,。因?yàn)槠溉沃乒珓?wù)員是很多國(guó)家和地區(qū)早就采用的辦法，而且效果很好,，就別老是試點(diǎn)了,。