2014年研究生畢業(yè)后，孫俊峰放棄了當(dāng)公務(wù)員的機(jī)會(huì),，帶著4名裝修工人到上海創(chuàng)業(yè),。他曾站在街邊舉牌，也曾去小裝修公司接活,，曾被工人敲詐,，也曾接過虧本的買賣。雖然被稱為“工長”,，卻因技術(shù)不熟練,，只能干“小工”的活。今年年初,，他的團(tuán)隊(duì)加入上海某裝修公司,，如今每月能拿下20多個(gè)工地，營業(yè)流水超百萬,。（6月19日華商報(bào)）

這位北京大學(xué)社會(huì)系的碩士,，毅然放棄了去當(dāng)公務(wù)員的機(jī)會(huì)，而選擇了去干裝修,。雖然他在裝修行業(yè)已經(jīng)小有成就,，但是其家人對(duì)于他的決定十分反對(duì)，而其父親認(rèn)為裝修工十分低賤的工作,，至今還對(duì)于這位碩士的選擇不認(rèn)可,，這是為何？

首先,，父親知道裝修之苦,。他父親也是干油漆工的，知道裝修業(yè)的辛苦，所以自然就不希望他繼續(xù)從事裝修業(yè),。其次,，傳統(tǒng)就業(yè)觀的影響。在一般的眼中,，北大畢業(yè)的碩士就該去干公務(wù)員,，就該去大企業(yè)，只有這些工作才能對(duì)得起他們的身份,。

然而,，這位北大碩士生卻在父親及外人的壓力之下，依然堅(jiān)持自己的理想,，可謂是具有果敢與勇氣,。這位北大碩士的做法，充分證實(shí)了,，別人眼中好的職業(yè),，不一定是最好的；只有適合自己的,，自己想從事才是最好的,。

透過這件事情，我們可以看到,，在我國,，某些父母對(duì)于子女在職業(yè)選擇上可能存在不當(dāng)干預(yù)。某些父母固執(zhí)的認(rèn)為,，子女就是自己生命個(gè)體的延伸,，而在子女選擇職業(yè)上給予了過多干預(yù)。

然而,，父母也子女之間除了親緣關(guān)系之外,，似乎并沒有太多聯(lián)系。父母用自己意志束縛子女意志,，對(duì)于子女的未來職業(yè)生涯是不利的,。畢竟，父母認(rèn)為子女應(yīng)該干什么,，只是老一輩一廂情愿的想法,，這種想法要么就是陳舊落后，要么就是主觀臆斷,。而作為父母應(yīng)當(dāng)做的,，是認(rèn)真幫助子女分析職業(yè)特點(diǎn)和其子女的特長、興趣,，讓子女選擇一份真正適合于自己的職業(yè),。