2014年研究生畢業(yè)后,，孫俊峰放棄了當公務(wù)員的機會,，帶著4名裝修工人到上海創(chuàng)業(yè),。他曾站在街邊舉牌,，也曾去小裝修公司接活,，曾被工人敲詐,，也曾接過虧本的買賣,。雖然被稱為“工長”,，卻因技術(shù)不熟練，只能干“小工”的活,。今年年初,，他的團隊加入上海某裝修公司，如今每月能拿下20多個工地,，營業(yè)流水超百萬,。（6月19日華商報）

這位北京大學社會系的碩士，毅然放棄了去當公務(wù)員的機會,，而選擇了去干裝修,。雖然他在裝修行業(yè)已經(jīng)小有成就，但是其家人對于他的決定十分反對,，而其父親認為裝修工十分低賤的工作,，至今還對于這位碩士的選擇不認可,，這是為何？

首先,，父親知道裝修之苦,。他父親也是干油漆工的，知道裝修業(yè)的辛苦,，所以自然就不希望他繼續(xù)從事裝修業(yè),。其次，傳統(tǒng)就業(yè)觀的影響,。在一般的眼中,，北大畢業(yè)的碩士就該去干公務(wù)員，就該去大企業(yè),，只有這些工作才能對得起他們的身份,。

然而，這位北大碩士生卻在父親及外人的壓力之下,，依然堅持自己的理想,，可謂是具有果敢與勇氣。這位北大碩士的做法,，充分證實了,，別人眼中好的職業(yè)，不一定是最好的,；只有適合自己的,，自己想從事才是最好的。

透過這件事情,，我們可以看到,，在我國，某些父母對于子女在職業(yè)選擇上可能存在不當干預,。某些父母固執(zhí)的認為,，子女就是自己生命個體的延伸，而在子女選擇職業(yè)上給予了過多干預,。

然而,，父母也子女之間除了親緣關(guān)系之外，似乎并沒有太多聯(lián)系,。父母用自己意志束縛子女意志,，對于子女的未來職業(yè)生涯是不利的。畢竟,，父母認為子女應(yīng)該干什么,，只是老一輩一廂情愿的想法，這種想法要么就是陳舊落后,，要么就是主觀臆斷,。而作為父母應(yīng)當做的,，是認真幫助子女分析職業(yè)特點和其子女的特長、興趣,，讓子女選擇一份真正適合于自己的職業(yè),。