在中山市2015年公務員考試中，所報考職位筆試和面試成績均為第一的肖振東,，因身份證遺失,，不能證明肖振東就是肖振東,，在體檢時被中山市人社局視為放棄體檢資格,，直接淘汰出局,。（5月26日,，廣州日報）

這位考生,，運氣著實不好，眼看著馬上就要穩(wěn)穩(wěn)當上公務員,，卻不幸在體檢前遺失了自己的身份證，根據(jù)《廣東省2015年考試錄用公務員公告》相關規(guī)定,，他不能參加此次體檢，因此只能與可能考上的公務員失之交臂,。

之所以會出現(xiàn)這樣的結局,，無外乎兩個原因,。一是政策原因,。政策規(guī)定的不完善，對于可能出現(xiàn)的情況考慮不周,，而讓這種突發(fā)事件在處理上顯得缺少人性溫暖,。二是該名考生粗心大意,，對于規(guī)則不夠熟悉，在體檢前的關鍵時刻遺失了身份證,，只得痛失體檢資格。

針對第一個問題,，所有考生都是同樣面臨這個不完善的政策,，因此對于報考該職位的考生來說，都是處于一個相對公平的地位,。由此看來,，這名考生痛失體檢資格，可能存在更多的是自身層面的因素,。

任何一項政策,，在一定時期內(nèi),，都不會是盡善盡美、完美無缺的,，就像新聞中提到的這項政策一樣,，對于其過分苛責，無限回溯,，最終得出來的結論只能是永無止境，這也不是一種理性的看待問題所應秉持的態(tài)度,。

每一項政策都為我們的行為樹立了一種規(guī)則,，我們只有熟悉規(guī)則,，依照規(guī)則來辦事，才能最大限度的實現(xiàn)人人平等,，保障公平的實現(xiàn),。如果由于單純的同情心而對該名考生“法外開恩”,，其他考生會作何念想,，公考的權威又如何維持,？因此,，對于這件事情,，不應當過多的苛責政策層面的問題，而應當多多從活的人身上來找原因,。這對我們的啟發(fā)就是,，我們隨時隨地都應當樹立完整的遵守制度的規(guī)則意識,，而對于不小心觸犯規(guī)則所造成的不良后果,，也要有勇于承擔的勇氣。