記者在多個省市調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于存在自我裁量甚至暗箱操作空間,，加上相關(guān)信息透明度低,，高校面試存在“走過場”等原因,，一些特殊群體將“保送生”渠道異化成為官員子女升學(xué)“捷徑”。據(jù)南方一所高校統(tǒng)計,，該校近10年間,，絕大多數(shù)“保送生”為廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部的子女。（5月14日 《北京晨報》）

不可否認(rèn),，“龍生龍鳳生鳳”,，官員子弟的成材率更高是客觀實際。但“廳二代”幾乎壟斷一所高校的全部保送生名額,，顯然是不正常的,。而這些數(shù)據(jù)的異常，反映出的是保送生推薦制度的扭曲——推薦靠關(guān)系,、面試“走過場”,、審核“留后門”。現(xiàn)實中,，正是這些露骨的潛規(guī)則,，讓保送生推薦成為廳二代的后花園，直通象牙塔的捷徑,。

當(dāng)寒門子在高考的獨木橋上,，憑借硬實力爭得頭破血流之時，廳二代卻通過保送暗度陳倉,。無疑,，“廳二代”壟斷保送生名額，嚴(yán)重?fù)p害了教育的公平公正,，堵塞了普通家庭孩子的上升通道,。事實上，保送生推薦制度跑偏的危害還不止于此,。對高校而言,，招收保送生是為了提前鎖定優(yōu)質(zhì)人才，而最終招來的卻是資質(zhì)平平,，根本考不上重點的“水貨”,。“百年大計,，教育為本”,，保送生長期被權(quán)力勾兌，教育這個根本如何保證,？

著名科學(xué)家錢學(xué)森院士晚年在各種場合不止一次提出錢學(xué)森之問：“為什么我們的學(xué)?？偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才？”扭曲的保送生推薦制度,，就是其中一個答案,。試想,，我們的中學(xué)校長都“摧眉折腰事權(quán)貴”，千方百計的給“廳二代”們創(chuàng)造機會,，長期在其耳濡目染下的學(xué)生,，又怎能出淤泥而不染，培養(yǎng)獨立的人格,？而大學(xué)頻頻為了科研經(jīng)費折腰,，放棄對教育初衷的堅守，科研的探索精神何在,？顯然,，現(xiàn)行的保送生推薦制度，已是教育進步的一個絆腳石,，到了不得不改的地步,。

目前，教育部已要求收緊“保送生”推薦名額,，但這遠遠不夠,。試想，只是將保送的條件提高一點,，名額減少一些,，豈不是僅僅讓保送由廳二代的游戲，升級為“部二代”的樂園,？因此,，教育主管部門與其在“細(xì)枝末節(jié)”上修補，不如直接廢除保送制度,。如此一來,，既可以徹底關(guān)掉“官二代”的入學(xué)后門，又可以讓體育生,、“外保生”,，在更公平的自主招生中競爭，豈不雙贏之舉,？

對任何社會而言,，教育公平都是社會公平的底線。而要守住教育公平,，就需要有關(guān)部門拿出刮骨療毒的勇氣,，割掉“癌化”的制度。唯有如此,，才能讓錢學(xué)森之問,，不成為中國教育的無解之問。