針對“為官不為、為官亂為”的現(xiàn)象,，今年北京將開展專項治理,，并曝光典型案件和問題。年底前,，北京還將繼續(xù)公布7類市級部門行政權力清單,。(人民網(wǎng) 5月7日）

近日，李克強總理在國務院常務會議上痛斥了三件事，都是“為官不為,、為官亂為”的典型案例,，因為這三件事都屬于行政審批中存在的問題，而且都是很容易處理的事情,，但到了個別黨員干部手里卻成了一件十分困難的事,，從中可以看出總理對個別黨員干部恨鐵不成鋼的感受。

隨著中央大力開展反腐倡廉,，糾正“四風”問題,，各地各部門工作作風得到改善，但部分領導干部卻仍然亂作為,，甚至出現(xiàn)不做事就不會犯錯的消極思想,。這些“為官不為”、“為官亂為”者雖然不像“貪官”那樣可恨,，但他們拿著人民的俸祿,，花著納稅人的血汗錢，卻不為民辦實事,，工作上得過且過,，事業(yè)上不思進取，缺乏責任心和使命感,，是一種嚴重的失職行為和瀆職行為,，其危害程度不容小覷。

當官不為民做主,，不如回家賣紅薯,。政府官員是為老百姓辦事的，承載著組織的信任和百姓的希望,，理應在其位謀其政,，任其職負其責，為官一任,、造福一方,，以強烈的事業(yè)心和責任感，盡心竭力為黨和人民工作,。針對那些“為官不為,、為官亂為”的領導干部，我們要靠制度來規(guī)范,，但不能全部依靠制度,。因為制度的制定最終還是需要落實，只有不打折扣的層層貫徹落實下去,，才能不讓各種制度成為一紙空文,，才能真正實現(xiàn)方便群眾,，真正為人民服務。

筆者認為,，要讓社會來監(jiān)督,，加強公開透明，加大問責力度,，制定完善問責體系,，對亂作為不作為的領導干部嚴肅懲處，對群眾不滿意的干部堅決撤換,，對其他干部形成震懾,，讓他們引以為戒，在其位謀其職,，實實在在為老百姓辦事,。同時，相關部門也要加大教育培訓力度,，不斷增強領導干部為民服務的思想認識,，推動改革發(fā)展、創(chuàng)新實踐,、依法辦事的工作能力,。