從新中國的中央人民政府政務(wù)院于1949年12月將5月1日定為法定的勞動節(jié)以來,，勞動節(jié)在中國已經(jīng)有65年的歷史,。勞動節(jié)是工人階級和廣大勞動群眾的節(jié)日。

勞動是財富的源泉,，也是幸福的源泉,，一個國家的未來要靠勞動者的雙手去創(chuàng)造。一個勞動者的節(jié)日,，不單是假期和休閑那么簡單；一個國家所能給予的最好禮物,，莫過于落實對勞動者權(quán)益的保障,。只有在和諧的勞動關(guān)系中，勞動者才能盡情品嘗自己所釀造的“生活之蜜”,，一個國家的經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展才可獲得勞動者輸出的持續(xù)動力,。

現(xiàn)實中，勞動者權(quán)益的保障,，絕非盡善,。與前些年相比，雖然在地方勞動保障部門的介入下,，農(nóng)民工欠薪難題有所緩解,，但每逢過年,，跳樓攀塔討薪的無奈行為仍未絕跡；盡管勞動者和用工方都提升了勞動安全保護的意識,，但曾經(jīng)的“開胸驗肺”仍舊是許多危險工種從業(yè)者心中難以擺脫的陰影,；對于一些白領(lǐng)來說，工作的節(jié)奏越來越快,，與之相伴,，“過勞死”的新聞也越來越多；企業(yè)效益逐年上升,，通貨膨脹之下,，職工的工資收入水平卻幾年、甚至十年如一日地原地踏步者并不鮮見,；一些用工單位,，漠視女職工孕產(chǎn)期的權(quán)益，以至于多少女性一懷孕就“被全職太太”,；每到小長假和長假,，對職工帶薪休假的呼吁從不曾停歇，對不少勞動者來說,，探親假,、年休假等休假權(quán)，只是“看起來很美好”……勞動者的地位,、勞動價值的體現(xiàn),，如果不能得到法律制度、社會分配制度的支撐和保障,，那么,，勞動最光榮、勞動最崇高,、勞動最偉大,、勞動最美麗的價值，將只能停步于印刷在紙張上的概念,，整個社會尊重勞動,、崇信勞動的觀念就更難樹立起來。

4月上旬,，中共中央,、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》?！兑庖姟分泵娆F(xiàn)實地指出,，我國正處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型時期，勞動關(guān)系的主體及其利益訴求越來越多元化,，勞動關(guān)系矛盾已進入凸顯期和多發(fā)期,，勞動爭議案件居高不下,，有的地方拖欠農(nóng)民工工資等損害職工利益的現(xiàn)象仍較突出，集體停工和群體性事件時有發(fā)生,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的任務(wù)艱巨繁重,。這一評判，建立于對目前勞動關(guān)系所面臨的形勢的科學(xué),、全面的認知,。無論是以民為本的角度、還是依法治國的角度,，無論是社會穩(wěn)定的角度,、還是可持續(xù)發(fā)展的角度，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系,，都時不我待,。

習(xí)近平總書記在慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上指出,，“我們一定要適應(yīng)改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢,，從政治、經(jīng)濟,、社會,、文化、法律,、行政等各方面采取有力措施,，促進社會公平正義，實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展好最廣大人民根本利益，特別是要實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展好廣大普通勞動者根本利益?！狈N種勞動關(guān)系所呈現(xiàn)出的不和諧因素,，根本原因就在于勞動者的弱勢、企業(yè)和用工單位的強勢,。保障勞動者的權(quán)益，是制約強勢者,、維護弱勢者的現(xiàn)實途徑,。在這個過程中，政府必須承擔(dān)起自己的角色,。落實好現(xiàn)有的法律法規(guī),，解決現(xiàn)實中存在的執(zhí)法過軟問題,，從而真正捍衛(wèi)勞動者的權(quán)利；主導(dǎo)建立一個合理的收入分配制度,，讓勞動者共享發(fā)展成果,。政府的作為，不僅事關(guān)解決當(dāng)下勞動關(guān)系的突出問題,，更是通過構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系,，進而從根本上為社會的發(fā)展蓄積能量與動力。

“人世間的美好夢想,，只有通過誠實勞動才能實現(xiàn),；發(fā)展中的各種難題，只有通過誠實勞動才能破解,；生命里的一切輝煌,，只有通過誠實勞動才能鑄就?！北Ｕ蟿趧诱叩臋?quán)益,，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，這不僅是勞動者與用工方的合作共贏,，也是在贏得一個國家的未來,。