【有“安得猛士兮守四方”的求賢若渴,，有“一沐三捉發(fā),，一飯三吐哺”的禮賢下士精神，也要有“內(nèi)舉不避親,，外舉不避仇”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和寬廣胸懷,?！?/p>

近年來(lái)，干部選拔任用工作不斷改進(jìn),，同時(shí)也存在一些新問(wèn)題：有的地方不搞“考試一刀切”好像就找不到“選拔標(biāo)準(zhǔn)”了,；有的地方程式化、老套路已經(jīng)“得心應(yīng)手”,，習(xí)慣用舊思維去應(yīng)付工作新要求,；有的地方在選拔干部中論資歷、講平衡,、怕?lián)聝?，只求平穩(wěn)過(guò)渡，不求薦才有功,；個(gè)別地方領(lǐng)導(dǎo)干部“坐機(jī)關(guān)”多,、“接地氣”少，醞釀干部時(shí)卻又慨嘆“無(wú)良將”……

古往今來(lái),，“察人用人”不僅是一項(xiàng)技術(shù)活更是一門(mén)大學(xué)問(wèn),。今天,，我們應(yīng)站在為黨和國(guó)家培養(yǎng)儲(chǔ)備后備干部的戰(zhàn)略高度牢固樹(shù)立“大人才觀”，有“安得猛士兮守四方”的求賢若渴,，有“一沐三捉發(fā),，一飯三吐哺”的禮賢下士精神，也要有“內(nèi)舉不避親,，外舉不避仇”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和寬廣胸懷,。在選拔任用干部的過(guò)程中做到“望聞問(wèn)切”，才能讓想干事者有表達(dá)志愿的麥克風(fēng),，給能干事人以展示本領(lǐng)的“舞臺(tái)”,。

所謂“望”，指觀氣色,，重在看干部的日常表現(xiàn)和綜合實(shí)力,。一看大，大是大非要見(jiàn)反應(yīng)見(jiàn)膽識(shí),，看是否大格局,、講政治；二看小,，細(xì)微之處要見(jiàn)真誠(chéng)見(jiàn)精華,，看是否作風(fēng)硬、責(zé)任強(qiáng),；三看長(zhǎng),，長(zhǎng)期養(yǎng)成要見(jiàn)形象見(jiàn)口碑，看是否有潛力,、有后勁,；四看短，短期觀察要見(jiàn)成長(zhǎng)見(jiàn)變化,，看是否有悟性,、有改觀；五看說(shuō),，臺(tái)上說(shuō),、會(huì)后講要見(jiàn)言行一致，看是否表里如一,；六看做,，做人做事做公仆要見(jiàn)風(fēng)骨見(jiàn)擔(dān)當(dāng)見(jiàn)情懷。

所謂“聞”,，指聽(tīng)聲息，敞開(kāi)大門(mén)兼聽(tīng)各方評(píng)議,，暢通渠道歡迎毛遂自薦,。嘗試建立一套個(gè)人自薦,、組織推薦、群眾舉薦相結(jié)合的制度體系,，作為當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用程序的參考信息來(lái)源和有益補(bǔ)充渠道,。歷史上，祁黃羊舉薦過(guò)解狐,，東方朔自薦于漢武帝,，這些無(wú)不說(shuō)明選人用人需要廣開(kāi)思路、兼聽(tīng)多聞,。

所謂“問(wèn)”,，指發(fā)策以問(wèn),，搭建人才的比武場(chǎng),、打造干部的試金石,。漢代試士倚重殿前策問(wèn),，乃有董仲舒著名的“天人三策”。宋仁宗開(kāi)明以致有“天章閣問(wèn)策”,，使得范仲淹等一批青年才俊走上歷史舞臺(tái)并開(kāi)啟“慶歷新政”,。不妨嘗試“市（縣）委書(shū)記面對(duì)面”“組織部長(zhǎng)接待日”“干部工作開(kāi)放季”等方法,，通過(guò)定期組織或臨時(shí)抽查等方式，了解掌握干部的工作狀態(tài)和境界水平等等。類(lèi)似這些做法,，不僅可以有效防止“一考定終身”“一人定終身”等察人不準(zhǔn),、用人不適等弊端,，也能督促干部苦練內(nèi)功,，讓庸懶散奢的干部感到“壓力山大”,，讓平日勤于思考,、踏實(shí)工作的干部有機(jī)會(huì)“進(jìn)入視野”,，也為地方黨委“當(dāng)家人”和組織部門(mén)提供更多科學(xué)的用人選擇,。

所謂“切”，指摸脈象,，讓伯樂(lè)們近距離了解考察“馬”的“骨骼”“牙齒”“嘶鳴”,，以此科學(xué)區(qū)分“良馬”與“劣馬”,。不妨嘗試設(shè)立特殊干部崗位短期掛職輪訓(xùn)制,，給大批基層有志有為干部鍛煉機(jī)會(huì)和展示平臺(tái),，讓干部在實(shí)踐中,、在領(lǐng)導(dǎo)和群眾眼中亮亮相,，實(shí)現(xiàn)伯樂(lè)相馬與賽場(chǎng)賽馬的有益結(jié)合。

科學(xué)的干部選拔任用制度既要體現(xiàn)組織工作選賢任能原則,，也要彰顯新形勢(shì)下開(kāi)明開(kāi)放思維和公平公正理念,。不拘一格降人才，這是時(shí)代巨變以及改革偉業(yè)對(duì)“好干部”的熱切期盼,，更是各級(jí)黨委和組織部門(mén)對(duì)自身工作的應(yīng)有擔(dān)當(dāng),。