3月10日上午,，十二屆全國人大三次會議新聞中心舉行記者會，人力資源和社會保障部部長尹蔚民,、副部長胡曉義對就業(yè)和社會保障的相關問題回答中外記者提問,。在會上，尹蔚民表示，希望今年制定出漸進式延遲退休方案,，明年報經中央同意后公開征求意見,，后年推出,推出后至少五年以后實施。

毫無疑問,，養(yǎng)老問題已是擺在我們面前的一道難題?，F在我們去解這道題是未雨綢繆，是在為“明天會更好”鋪路,。因為從本質上,，它其實是一個養(yǎng)老資金危機的化解問題，這個危機在未來,。

而談及養(yǎng)老資金,，其核心問題就在于資金來源和支付上。若提高人們的繳費額,，無疑能增加養(yǎng)老金存量,。但從養(yǎng)老金繳費比例來看，我國職工的養(yǎng)老金繳費率比不少發(fā)達國家都高,。顯然,，它的合理性提升空間已經不大。所以,，要解決養(yǎng)老金問題,，可操作的重點空間在延遲退休上。因為,，若推行延遲退休,，延長交費年限，就意味著會相應縮短領取養(yǎng)老金的年限,。這樣就會增強養(yǎng)老金的支付可持續(xù)性,。

不過，延遲退休這個想法在提出之初就存在不少反對聲音,。比如,，有人說，延遲退休會增加就業(yè)壓力,。有人說,，這對中低收入的工薪階層不公平。還有人說,，延遲退休會損害年輕人的利益,。總之,，它成了一個敏感話題,。換言之,，推行漸進式延遲退休必須要有一個好的宣傳條件，必須首先說服這些反對的聲音,。目前,，網友的吐槽聲就大于支持聲，很重要的原因就是以往有關部門沒有主動把問題解釋透,。甚至,，罵聲一來，就推遲制度改革設計,。這使得公眾對“延遲退休”留下了不公平的刻板印象,。

其實，說到底,，我國的養(yǎng)老問題是一個歷史遺留問題,。為什么要延遲退休？因為養(yǎng)老基金有虧空,。為什么有虧空,？因為養(yǎng)老制度在轉軌時，留下了巨大的空賬,。因為在改革開放前,，在制改之前，沒人繳納養(yǎng)老保險,。并且，在很長一段時間里,，我國實行的是養(yǎng)老雙軌制,。

去年，我國對機關事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度進行改革,，實現了養(yǎng)老制度并軌,。這在一定程度上紓解了人們對養(yǎng)老事項的不公平感。但要徹底改變此前給人們留下的刻板印象,，相關改革還必須跟進,。也只有改革推進，相關部門在回答諸如“為何延遲退休,、延遲退休是否有用,、養(yǎng)老金去哪了”等問題上，才會更有底氣和說服力,。

事實上,，推行延遲退休，我們還必須堅持國家利益和個人利益的兼顧原則,。推出漸進式延遲退休能夠避免養(yǎng)老財政的支付風險,。這顯然有利于國家穩(wěn)定,，符合國家利益。但延遲退休會給人帶來一種個人利益受損的錯覺,。那么就要建立激勵機制,，讓多繳費就能多領取養(yǎng)老金這個原則制度化。如此,，延遲退休制度才會減少推行阻力,。

而今，如果該制度要實施,，那么絕大多數70后,、80后將會成為這項決策的第一批被影響人群。而要說服這個群體,，必須有理有據,，不能再“我說你聽”或者“我不說，你隨意”,。尹蔚民部長一語激起輿論千重浪,，這是一種民意提示：推行延遲退休必須慎重，在啟動時機,、基金管理,、制度設計、相關法律以及社會的接受程度等方面都要有所考量,。推進這項公共決策,，必須先聽取多維度民意，在回應輿論質疑的時候,，相關部門絕不可再猶抱琵琶半遮面,，要經得起圍觀。