昨天上午,，十二屆全國人大三次會議邀請人社部負(fù)責(zé)人答記者問,。針對延遲退休問題,，人社部部長尹蔚民表示，漸進(jìn)式退休政策今年能制定完方案,，明年報(bào)請國務(wù)院,，后年正式推出。這張時(shí)間表,，進(jìn)一步明確了退休改革的大局,。

延遲退休，從政策層面看有諸多的利好,，如緩解養(yǎng)老金壓力,、填補(bǔ)人口紅利下行的留白等。盡管外界對延遲退休問題的看法仍有分歧,，但利弊權(quán)衡下,，這一建議成了眾多養(yǎng)老方案中最難舍去的一個(gè)，并在一輪輪討論中一步步臨近現(xiàn)實(shí),。

推行延遲退休,，中國并不特殊。對比延遲退休政策的海外經(jīng)驗(yàn),，各國情況其實(shí)大同小異,，嬰兒潮一代、養(yǎng)老金壓力,、社會老齡化,，縱然決策者和承擔(dān)者未必情愿晚些退休，卻都還是面對了這個(gè)現(xiàn)實(shí),，因?yàn)榭陀^上,，它確實(shí)解決了一些問題。但就政策的在地化來說,，中國又有著自身的特殊性,。

促使延遲退休入軌的首要因素，是爭取未來實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支平衡,，這一點(diǎn),，尹蔚民在答記者問上已有提及。然而,，這一評估沒有考慮“個(gè)人自愿繳納”的變量,。既然要多上幾年班，也就能多掙幾年工資,，晚拿幾年養(yǎng)老金,，是領(lǐng)取養(yǎng)老金劃算還是自謀養(yǎng)老劃算，很多人已經(jīng)在算成本賬。以現(xiàn)有的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),、“回本”年限以及繳納情況,，施行延遲退休后，可能還會有停繳養(yǎng)老金的現(xiàn)象一并出現(xiàn),。此類研判應(yīng)對當(dāng)納入政策考量范圍,。

之于就業(yè)層面，不少人擔(dān)憂延遲退休會否擠壓年輕人就業(yè)空間,。即使著眼長遠(yuǎn),，從老齡化走勢上排除前述因素，“老年人上班”本身的社會認(rèn)知卻是問題,。說社會普遍存在年齡歧視可能言過,，但從生活不同方面顯現(xiàn)出，一種過早邁入老齡心態(tài)的社會心理傾向是存在的,。

人還沒有老,，心就老了，累了,、倦了,、理想折翼，不如按部就班,、隨波逐流,，一些人老早萌生了這樣的念頭。把這種情緒帶入職場,，對自己工作能力的判斷,、工作效率自然大打折扣，延遲退休會正向地激勵(lì)起個(gè)人“尚且年輕”的斗志,，還是迫使更多人拖著疲態(tài)延續(xù)職場生涯實(shí)未可知,。反過來，社會性的老齡心態(tài)又形成了一種對老齡雇員的反向排斥,，在自由選擇的勞資市場上,，老年人不見得吃香，甚至很不吃香,，如此一來,，極有可能出現(xiàn)政策上延遲退休,，個(gè)人卻無處營生,，養(yǎng)老保障無法跟進(jìn)的“兩不著”局面。

另一方面,，形成未久的家庭內(nèi)部分工也面臨打破,。維持了一段時(shí)間的雙職工上班，老人在家?guī)『⒌哪Ｊ剑瑫驗(yàn)槔先松习喽纬沙豕赖某墒斓摹巴袃骸笔袌?，還是家庭生育計(jì)劃跟隨退休延后而延遲,，是社會連鎖反應(yīng)里的又一變量。

像所有政策一樣,，延遲退休的出臺是基于眼下的問題,，給出一副因應(yīng)的方子。就一對一的問題的病灶來說,，這是個(gè)良方,，但良方也不能避免衍生出其他的官能反應(yīng)，我們不能謂之“副作用”,，但在開方子的時(shí)候,，必須一并考慮這些因素，思考能否承受之,，如何承受之,。這是每一項(xiàng)政策出臺的必經(jīng)之路，唯其前期的研判愈詳細(xì),、愈周密,，政策的行路才愈順暢。