日前廈門(mén)一家公司頒布的一條新規(guī)，將這一話(huà)題再次推上風(fēng)口浪尖——公司內(nèi)部單身男女新婚可獲一萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),。一石激起千層浪,，幾天來(lái)引發(fā)網(wǎng)友們熱議，大家褒貶不一,。（2月15日《東南早報(bào)》）

“戀愛(ài)獎(jiǎng)金”誠(chéng)可貴,，“不限范圍”價(jià)更高

有些公司認(rèn)為，員工之間有戀情,，或者是夫妻關(guān)系,，很容易給管理帶來(lái)漏洞，比如合伙侵害企業(yè)利益,，會(huì)互相包庇?，F(xiàn)實(shí)生活中,，確實(shí)有這種情況。但是,，這種情況的產(chǎn)生,，主要的責(zé)任還是管理制度的漏洞。在筆者看來(lái),，夫妻在一家公司工作,，不僅不會(huì)影響工作，還能起到“夫妻攜手多努力的”效果,?！肮矩鴥狈虺獘D隨也是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

從這個(gè)角度來(lái)看,，廈門(mén)的這家企業(yè)的“戀愛(ài)獎(jiǎng)金”的設(shè)置,，就是對(duì)職工權(quán)益最大維護(hù)，更是向潛規(guī)則的挑戰(zhàn),。正如這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法一經(jīng)公布,，就有五對(duì)地下戀情浮出水面一樣，這說(shuō)明大家對(duì)于以往的潛規(guī)則是反感的,?？梢哉f(shuō)這家公司的做法值得叫好。而且,，他們還有“失戀假期”,，這更是人性化的關(guān)懷，這樣的公司多些就能更好的減少大齡現(xiàn)象,。能在這樣的公司工作,，估計(jì)就連丈母娘也會(huì)樂(lè)的合不攏嘴了。

不過(guò),，這家公司的規(guī)定雖然好,，卻也有點(diǎn)教條了?！皯賽?ài)獎(jiǎng)金”不應(yīng)該只是鼓勵(lì)“吃窩邊草的兔子”,，更應(yīng)該把這種關(guān)愛(ài)放在對(duì)戀情的關(guān)注上，不能局限于自己的“一畝三分地”,。也就是說(shuō)要給員工戀愛(ài)提供一個(gè)更加寬廣的空間,，關(guān)注他們的婚戀生活，就應(yīng)該讓范圍更寬廣一些,。比如說(shuō),，對(duì)于辦公室戀人結(jié)婚的給予1萬(wàn)元的“戀愛(ài)獎(jiǎng)金”，對(duì)于和公司以外的人結(jié)婚的員工,，是不是也應(yīng)該表示表示,？（郭元鵬）

給“鴛鴦”搭起法律“愛(ài)巢”

對(duì)于員工“吃窩邊草”的行為,，其實(shí)不該站在員工利益或者單位利益角度來(lái)考量，而是應(yīng)該恪守法律角度,。眾所周知,，按照婚姻法規(guī)定，結(jié)婚不受任何因素干擾,，完全是一種自愿行為,。同時(shí)，在公司工作期間,，只要是戀愛(ài)與婚姻行為不違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,，沒(méi)有給公司造成影響，公司就應(yīng)該保障員工的個(gè)人權(quán)利,。也就是說(shuō),，單位的意志不能介入員工戀愛(ài)婚姻中，而是應(yīng)該給予員工足夠的空間,。

事實(shí)上,，作為公司，由于考慮自身的管理以及經(jīng)營(yíng)狀況,，害怕過(guò)多的辦公室“鴛鴦”會(huì)影響公司的發(fā)展,。于是，公司通過(guò)一些手段進(jìn)行人為干預(yù),，不讓男女員工走的太近,，避免不必要的“麻煩”，肯定的說(shuō),，這種干涉戀愛(ài),、婚姻的行為，已經(jīng)逾越了自身的職責(zé)范圍,，是以公司權(quán)力來(lái)壓制員工權(quán)利,。對(duì)于公司的此種行為，應(yīng)該通過(guò)法律手段進(jìn)行制止和糾正,，必要時(shí)給予嚴(yán)厲的懲罰，從而維護(hù)好職工的合法權(quán)益,。

既然員工你情我愿,，就應(yīng)該去大膽的追求自己的幸福，找到自己的另一半,。當(dāng)他們的戀愛(ài)婚姻權(quán)利受到侵害,，有必要用法律為他們筑起“愛(ài)巢”，避免遭受公司的侵害,。唯有如此,，才能讓職工放下后顧之憂(yōu),，全身心的投入到工作中，不再為自己的人生大事而苦惱不已,。（劉建國(guó)）