近日，國務院印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（以下簡稱《決定》）,，決定從2014年10月1日起對機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革,；同時決定,，統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準，再次提高全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準,。這一系列決定,，是貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,，全面深化改革的重要內容,，是統(tǒng)籌推進社會保障體系建設，建立更加公平,、可持續(xù)養(yǎng)老保險制度的又一重大舉措,。(1月15日《人民日報》)

千呼萬喚的機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌終于有了著落。對于公務員來說,，有人歡喜有人憂,。歡喜的是終于有了可以隨時離開不用擔心的養(yǎng)老問題，憂的是已經快要退休的公務員,，自己的退休待遇會不會下降很多,，但這些并不能妨礙中央頂層設計的步伐，隨著國務院《決定》的出臺,，已經又為公務員多打開了一扇出口的門,。這對整個公務員隊伍來說是好事。有利于公務員的出口通道的暢通,。

長期以來,，公務員的退休與其職務與職級掛鉤，雖然總體水平比一般企業(yè)同等職位工作人員稍高,，相對較為穩(wěn)定,。但最大的弊端卻是堵塞了公務員出口通道，使公務員好進不好出。為什么不好出,？就是因為這樣養(yǎng)老保險問題,，捆住了多少想沖出體制外去的腳步。按照原來的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險規(guī)定,，只要機關事業(yè)單位人員辭職,，其個人養(yǎng)老保險將沒有一分錢的保障，全部從零開始,。這樣的規(guī)定,，讓多少想辭職創(chuàng)業(yè)的人員不敢辭職，特別是年齡稍大的公務人員,，辭職后需要補交的那一大筆養(yǎng)老保障就只以壓得他們喘不過氣來,。

現(xiàn)在好了，隨著國務院機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革后進行了并軌,。和企業(yè)一樣大家共同繳納養(yǎng)老保險,，對于有些能力又不想呆在體制內的公務人員來說，這是一個機會,。只要國家和單位幫他們足額繳納了應該繳納的部分養(yǎng)老保險,，自己選擇跳槽時完全不用再為養(yǎng)老保險問題擔心。解決了這個后顧之憂之后,，相信公務人員的出口通道將更暢通,。這不但解放了那些不想呆在體制內，因為養(yǎng)老保險問題而不得不呆在體制內混日子公務人員,，還解決了體制內這些人員占著位置不干事的問題,，使體制內人員的結構可以有更好的調整，從而效提高工作效率,。

總體來說,，養(yǎng)老金并軌是利大于弊的好事。是解決社會矛盾,、緩解社會壓力的大好事,。不但讓人民群眾感受到國家機關事業(yè)單位公務人員不再高高在上，和他們一樣退休和領取養(yǎng)老保險,，實現(xiàn)社會公平,。同時，將機關事業(yè)單位公務人員的養(yǎng)老保障推向社會,，由社會統(tǒng)一進行統(tǒng)籌管理,，更有利于人才的流動。更有益于公眾把國家機關事業(yè)單位公務人員看成是一個職業(yè),，而非特權階層,，更有利于融洽黨群干群關系,。減少社會矛盾的發(fā)生。