建于改革初期,曾經(jīng)輝煌一時的溫泉大酒店就要拆除重建了,。前后算起來,,它的“芳齡”至多30年,就已經(jīng)完成了自己的歷史使命,,真的有點可惜,。或許,,從改變經(jīng)營模式,,提升盈利水平的角度來觀察,政府“壯士斷腕”,,重建溫泉大酒店的決策是正確的,。畢竟一個時代有一個時代的特色。倘若繼續(xù)穿老鞋,、走老路,,很有可能造成國有資產(chǎn)的變相貶值和流失,。 但是不管怎么說,,溫泉大酒店的即將拆除都將是社會財富的重大損失。我認為,,拆舊建新并不是酒店業(yè)“國退民進”的唯一模式,,更不是重點模式。比如:早在2008年,,福建外貿(mào)中心酒店就通過產(chǎn)權(quán)交易中心將8年承包經(jīng)營權(quán)成功轉(zhuǎn)讓給福建湖美集團,。兩年前,廈門建發(fā)旅游集團董事長陳飛“空降”西湖大酒店兼任總經(jīng)理后,,西酒在管理上有所好轉(zhuǎn),。 由此可見,酒店業(yè)“國退民進”的關鍵之處,,在于促進企業(yè)管理制度的創(chuàng)新和經(jīng)營思路的改變,。必須闡明這樣一個觀點:倘若溫泉大酒店重建告捷,并不等于其它酒店必須將此奉為圭皋,。倘若失敗,,也不等于宣告此路不通,成為企業(yè)改制不可逾越的雷池,。 只有攥住了“國字號”星級酒店經(jīng)營方式陳舊,、管理機制僵化的“牛鼻子”,,實行制度創(chuàng)新,才能保證“國退民進”的順利實行,。換而言之,,企業(yè)改制,應多策并舉,,一企一策,,尊重經(jīng)濟規(guī)律,珍惜社會存量財富,,以成本最小化為最大公約數(shù),,以贏得公眾認同。 就此而言,,似乎有理由讓溫泉大酒店再在市場經(jīng)濟的浪潮中拼搏一段時期,,試試對外承包,再試試管理層更新……如果還是沉疴難治,,再拆也不遲,。但是現(xiàn)在看來,木已成舟,。目前能做的,,大該就是準備好好總結(jié)一下轉(zhuǎn)型過程中的利弊得失,在其它國企改制過程中吸取經(jīng)驗教訓了,。 |
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