備受外界關(guān)注的廈門“大城管”模式,，終于揭開神秘面紗。市城管委主任由市長劉可清擔任,，市委常委,、常務(wù)副市長林國耀擔任常務(wù)副主任，市政府一副秘書長,、市城市管理行政執(zhí)法局局長擔任副主任,。“要傾聽市民的呼聲和需求,，使廈門城市管理更加貼近市民,、惠及市民?！比涨?，廈門市市長、市城管委主任劉可清在廈門城管委第一次全體會議上如此表示,。（8月22日《海峽導(dǎo)報》）

“大城管”的角色定位讓人感覺暖意融融,。以往一些困擾民眾的管理死角、盲區(qū)等終于有部門幫助梳理,、指導(dǎo)解決?！按蟪枪堋?，可以說早就是民眾翹首期盼的機構(gòu)。

當然,，“大城管”成立,，市民們可以松口氣，但下屬部門更得加把勁,。目前總體上城市各系統(tǒng)的管理還是不錯,，但某些部門踢皮球的作風(fēng)還是存在?！按蟪枪堋钡某闪?，應(yīng)該讓各個部門得到鞭策，而不能讓某些部門有背靠大樹好乘涼的心態(tài),，對“大城管”產(chǎn)生依賴心理。

城市各項工作千頭萬緒,。假如一大堆雞毛蒜皮,，底下完全可以解決好的小事情都懸而未決，都要移交到“大城管”手中,，那“大城管”縱然本領(lǐng)再強,，也會被折騰得團團轉(zhuǎn)。一旦大小事務(wù)都包辦,，就可能產(chǎn)生重心被轉(zhuǎn)移,，進而主次顛倒、本末倒置,，影響“大城管”功能的發(fā)揮,，最后又恢復(fù)到以前的狀態(tài),。

俗話說,，好鋼要用到刀刃上。廈門“大城管”,，也得在關(guān)鍵處發(fā)力,。

“大城管”就是家庭的“主心骨”，遇到疑難問題時要把關(guān),，要決策,。另外,，我們的城市管理中有一些像劉可清市長說的“死角,、空白、盲區(qū)”,，也需要大城管發(fā)力,。不過，大家庭的興旺,，主帥把關(guān)是核心，底下的先鋒,、將軍等的士氣和表現(xiàn)也至關(guān)重要,。對這些“先鋒、將軍”的士氣和表現(xiàn)進行管理，應(yīng)是“大城管”的題中之義,。

鼓舞士氣,，重在賞罰分明,。對那些管理中積極主動,、群眾反響好的予以表彰獎勵；對那些當管不管,、群眾吐槽大的“皮球”部門,，對那些不應(yīng)該出現(xiàn)卻又偏偏出現(xiàn)的“死角,、空白,、盲區(qū)”,，“大城管”除了給某些部門擦屁股外,，還要嚴厲問責(zé)。

要做好這些工作,，廈門是有優(yōu)勢的,，廈門市民對城市管理的熱情，是外地一些城市無法相比的,。在劉可清市長看來,，廈門市民的參與、市民對城市的熱愛是城市管理最寶貴的財富,。在這個問題上,，市民的參與和監(jiān)督,，正可以幫助“大城管”發(fā)現(xiàn)各個部門的亮點和問題，做好賞罰,。“大城管”和民間一起發(fā)力,，不但能激發(fā)士氣,，也能幫助一些部門摒棄拖、等,、盼的散漫作風(fēng),，敦促他們積極管理,。

如此,，在市民的支持和監(jiān)督下，在“大城管”賞罰分明的統(tǒng)率下,，相信廈門的城市管理將會各就其位，積極有力,，井井有條，讓我們的城市更和諧,，百姓更幸福,！