南科大即將揮別“朱清時時代”,。據(jù)報道,，擔任創(chuàng)校校長5年的朱清時將于8月底離任,。記者從多個渠道獲悉,，南科大新校長遴選委員會已設立,，委員據(jù)稱有8位,。多名校方人員希望新校長年富力強、認同學校改革方向,。（6月22日《南方都市報》）

如果說,，劉道玉是80年代高校改革的先鋒，那么,，朱清時毫無疑問可算是過去10多年中國校長的旗幟,。從中科大到南科大，一路走來,，朱清時備受關注,、榮譽滿身。不過,，相比于在中科大時的順風順水,，籌備,、創(chuàng)建南科大的過程則要艱困得多。盡管公眾輿論對其始終報以殷殷希望,，但“現(xiàn)實之骨感”恐怕出乎包括朱清時在內的所有人的預料,。

校外，權力收編南科大的腳步一刻不曾停歇,，從公安局長接任校黨委書記到教育部批文的種種限制,，自主招生、自授學位和去行政化的改革探索相繼以失敗告終,；校內,，先是香港科技大學3名教授離開南科大團隊，緊接著又有學生退學,，各種打擊也令南科大領導層倍感壓力,，改革前景一時堪憂。

必須承認,，與5年前接手時朱清時帶給人們的希望相比,，今天的南科大仍然存有這樣那樣的缺憾，但與此同時也應該看到,，朱清時的改革并非“南科一夢”,，南科大實際上已經在潛移默化中改變著中國大學原有的生態(tài)。這種改變首先是觀念上的,。曾幾何時,，盡管誰都知道中國大學問題重重、需要變革,，但無人付諸實踐,，是南科大做了“第一個吃螃蟹的人”，無論成敗都是一種觸動,、一份經驗。其次它體現(xiàn)在具體的制度上,，一個典型的例子是,，現(xiàn)在，很多高校都采用南科大6+3+1的招生方案（高考成績占60%,，自主招生占30%,，平時成績占10%），這就是一種進步,。

當然,，南科大要走的路還很長。此前,，在接受媒體采訪時,，朱清時就曾坦言5年校長留下了兩大遺憾：一是未建立起完善的管理層,， 二是未能制定好學校的《章程》。如何破解這兩大遺憾,，考驗著新校長的改革意志和管理智慧,。

應該說，相比當年朱清時接手之時,，如今的南科大已今非昔比,。同時，大環(huán)境的演進也為深化改革提供了有利的契機,。無論是十八屆三中全會《決定》提出的“逐步取消學校,、醫(yī)院等事業(yè)單位的行政級別”，還是如今正在進行的大學“憲章”制訂,，這些無不與當年南科大的改革方向一致,。作為新校長，我理應在堅守改革初衷,、頂住外部壓力的同時,，盡可能地爭取教育部門對于南科大改革的支持，進而在現(xiàn)有的框架內獲得較其他高校更多的自主權利和探索空間,，以為南科大,、為全國高校的改革“趟出一條血路”。

“先行者的歷史貢獻不可抹殺”,，但高校改革也不會一蹴而就,，更不是哪個明星校長憑借一己之力可以憑空實現(xiàn)的，它需要一代又一代懷揣相同教育理念的校長共同努力,，積跬步以至千里,。但愿，新校長遴選委員會能為南科大覓得這樣一位合乎學校氣質的新校長,。