近日,，海口市,、恩施市等地的專題民主生活會部分細(xì)節(jié)引發(fā)網(wǎng)民熱議,。這些民主生活會充分運(yùn)用批評與自我批評這一銳器，開出了“辣味”,，起到了“紅紅臉”“出出汗”的效果,。

民主生活會是黨內(nèi)政治生活的一項(xiàng)重要制度，批評和自我批評是其關(guān)鍵,。專題民主生活會要開得有質(zhì)量,、有效果，關(guān)鍵在于批評和自我批評要煮得一鍋好“辣味”,。以往在一些黨員干部中,，批評和自我批評的武器鈍化了。有些民主生活會準(zhǔn)備不充分,，學(xué)習(xí)思考浮于表面,，聽取意見不深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真撰寫對照檢查材料,，這是因?yàn)樵侠锶薄袄薄?。有些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識不到位，對專題民主生活會的重要性和嚴(yán)肅性認(rèn)識不夠,，黨性意識不強(qiáng),，不能以黨員的身份,、黨員的視角對待批評和自我批評，認(rèn)識有誤區(qū),、心中有雜念,，缺乏揭短亮丑、向我開炮的擔(dān)當(dāng)和勇氣,，這是思想上怕“辣”,。有些黨組織督導(dǎo)不嚴(yán)格，缺乏健全有效的考核評價(jià)機(jī)制,，有限的督導(dǎo)制度執(zhí)行也不到位,，對于責(zé)任追究未能落實(shí)，特別是對“一把手”責(zé)任追究不夠,，這是制度中少“辣”,。

因此，要讓專題民主生活會質(zhì)量高,、“辣味”濃,，必須嚴(yán)格貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”精神，著重從以下幾個(gè)方面入手,。

會前預(yù)熱升溫,，營造火辣氛圍。尤其是查擺問題要深入實(shí)在,，堅(jiān)持敞開大門找問題,，確保具體到事、具體到人,，領(lǐng)導(dǎo)干部要親自撰寫檢查材料,，逐項(xiàng)列出具體表現(xiàn)和典型案例，做到真深實(shí),、杜絕假大空,。

會中猛火加溫，開展火辣批評,。專題民主生活會上要燒旺“嚴(yán)”“誠”“實(shí)”“狠”四味真火,。思想認(rèn)識要“嚴(yán)”。要深刻認(rèn)識批評和自我批評的重要意義,，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度積極主動(dòng)參與批評活動(dòng),。批評和自我批評要“誠”。要始終保持對黨忠誠,、對人民忠誠的情懷,，堅(jiān)持出于公心、祛除私心雜念、做到坦誠相見,，不“怕”,、不“偏”、不“繞”,、不“空”,，真正達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的?！耙话咽帧弊饔靡皩?shí)”,。“一把手”要率先談,，開好頭,，形成氛圍。列席領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評要“狠”,。列席專題民主生活會的領(lǐng)導(dǎo),，點(diǎn)評要敢“動(dòng)真格”，肯定成效實(shí)事求是,，指出問題“穩(wěn)準(zhǔn)狠”,，防止“一團(tuán)和氣”。

制度淬火保溫,，確保火辣實(shí)效,。要建立健全質(zhì)量評估體系,，把專題民主生活會情況納入干部考察和年度考核，作為評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的重要依據(jù),。要健全完善監(jiān)督體系,。進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督主體，堅(jiān)持開門搞活動(dòng),，建立起上級,、同級、下級和社會監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督體系,。要建立健全責(zé)任追究體系,、整改落實(shí)推進(jìn)機(jī)制，明確責(zé)任到人,，細(xì)化整改舉措,，同時(shí)建立健全督察機(jī)制，讓落實(shí)整改有壓力,、有動(dòng)力,、有效力。(胡贛江)