近期，國(guó)內(nèi)連續(xù)發(fā)生滅火救援中消防官兵傷亡事故,，犧牲的消防戰(zhàn)士都是90后,，悲痛之余，也讓我們陷入沉思,。

挪威奧斯陸消防隊(duì)70年沒有一名消防員在救災(zāi)中殉職,，而我國(guó)消防戰(zhàn)士在滅火救援過程中頻頻發(fā)生的安全問題，不僅是安全意識(shí)等表面問題,，更折射出當(dāng)前消防體制理念等方面存在的深層次問題,。

消防是一門實(shí)踐科學(xué)，人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)需要一定的時(shí)間周期,。尤其是一線滅火救援官兵,，不僅需要良好的身體素質(zhì)和專業(yè)技能，同時(shí)也需要涉獵多方面知識(shí),，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家均實(shí)行職業(yè)化消防體制。以美國(guó)紐約市為例,，一名入行5年的消防員,，平均年薪9.9萬美元以上。因此,，絕大多數(shù)消防員選擇將其作為終身職業(yè),，更有利于滅火救援作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的積累和傳承。

對(duì)比國(guó)內(nèi)現(xiàn)役體制,，往往需要花費(fèi)大量時(shí)間從零開始培養(yǎng),，很多人沒有成才便已離開部隊(duì)，而留下的經(jīng)驗(yàn)豐富,、業(yè)務(wù)突出,、身體素質(zhì)處于巔峰狀態(tài)的優(yōu)秀士官也不得不面臨殘酷的淘汰現(xiàn)實(shí)，專業(yè)的消防人才不能持續(xù)發(fā)展。在國(guó)外,，要成為一名合格的消防指揮員要經(jīng)歷重重培訓(xùn)選拔,。國(guó)內(nèi)指揮員培養(yǎng)，走的是“速成”路線,，由一年兵,、二年兵經(jīng)考試直接提干或者從地方大學(xué)吸納的“學(xué)生官”所占比例越來越高，“速成”的指揮員沒有經(jīng)過時(shí)間和實(shí)戰(zhàn)的錘煉就挑起大梁,，有可能出現(xiàn)指揮失誤,，釀成不可挽回的后果。

當(dāng)前,，我國(guó)無論是“救人第一,、科學(xué)施救”，還是其他的滅火救援指導(dǎo)思想,、戰(zhàn)斗原則,，都不約而同忽視了消防官兵自身的安全。消防官兵在面臨重大危險(xiǎn)的情況下,，往往是滿腔熱血,、一往無前，在自身安全防范方面考慮不足,，在火場(chǎng)中明明身體已達(dá)到極限,，硬是要再撐一口氣，致使悲劇發(fā)生,。

國(guó)內(nèi)現(xiàn)用的消防戰(zhàn)訓(xùn)科目,、操法、標(biāo)準(zhǔn)大多是上世紀(jì)六七十年代的產(chǎn)物,。隨著社會(huì)不斷發(fā)展,，掛鉤梯、拉梯能否應(yīng)對(duì)越來越高的建筑,？無齒鋸、擴(kuò)張鉗能否破拆越來越厚的防盜門,？訓(xùn)練強(qiáng)度能否支撐消防員爬更高的樓,、救更多的人？答案顯而易見,。

高明（山東 消防隊(duì)長(zhǎng)）