人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示，2014年全國高校畢業(yè)生人數(shù)727萬人,，再創(chuàng)歷史新高,，被冠以“更難就業(yè)季”稱號。而今年90后開始成為求職的絕對主力,。在這樣的背景下，90后應該更為急迫了,?？擅襟w幾番調(diào)查下來發(fā)現(xiàn),，90后求職似乎并不怎么著急，爽約,、辭職就跟鬧著玩似的,。（5月8日《北京青年報》）

明明數(shù)據(jù)顯示今年就業(yè)形勢十分嚴峻，而且從現(xiàn)實來看也確實有許多年輕人找不到工作,，可為什么90后對待就業(yè)，還表現(xiàn)得這么隨意呢,？這種“求職不急”的心態(tài)，說明不少90后把就業(yè)當成了一場說走就走的旅行,。

這里有著社會背景,。同事曾經(jīng)講過一個真實的段子：有人因為工作辛苦，很少照顧到家庭,，結果新婚妻子找到單位領導表達不滿,，想不到領導回答，“男怕干錯行,，女怕嫁錯郎,，只能怪你先生干錯行、怨你嫁錯郎啊,。”對于70后以及再前面的人來說,，所謂“男怕干錯行”一般只是事后的感慨,，而在選擇工作時,，尤其起點工作時，一般選擇不會太高,。可時代發(fā)展到今天,，年輕人求職的心態(tài),，不是就業(yè)而是擇業(yè)，不是職業(yè)而是事業(yè),，不是掃興而是有興，對薪水,、環(huán)境,、前途有著更高的要求,。而且現(xiàn)在經(jīng)濟條件好了,，90后又大多是獨生子女，“填肚子式就業(yè)”已經(jīng)不是那么普遍和迫切了,。這顯然是社會發(fā)展的結果，今天已經(jīng)很難要求90后再像過去一樣讓青春染暮氣,。

因此,，對于90后“求職不急”，社會需要給予一定的寬容,，應該尊重90后的就業(yè)意愿,。這其實也是一種成長的過程,，是一種應付的代價,。但也必須看到，現(xiàn)在一些90后在就業(yè)心態(tài)上確實存在問題,。單拿面試爽約來說,，就完全沒有道理。君子一諾重千金,，誠信是必須堅守的底線,，既然答應用人單位,，就不能輕易“玩失蹤”,。而且90后也必須認識到，工作不是旅行,，也不是談戀愛,，有著一定的嚴肅性。好高騖遠常常會迷失自己,，說走就走更會傷人無形,。雖然講人生是一個長跑，但有的時候走錯一步,，就可能走錯一生,。對求職不著急，對工作太隨意,，最終影響的還是自己的一生,。

就業(yè)不是一場說走就走的旅行,，90后“求職不急”不僅要寬容。針對當前就業(yè)市場,，特別是90后就業(yè)心態(tài)出現(xiàn)的新情況新問題,，迫切需要進行一場深入的討論。在這場討論中,，既要解決一些年輕人浮躁的問題,，也要倒逼一些用人單位轉變用人思路。

喬杉（江蘇職員）