隨著中央反腐力度的不斷加大，巡視組的作用日漸受到關注,。但近日,，有參與過巡視工作的干部吐槽稱，巡視中讓他最頭疼的問題是,，一些干部對巡視組不敢或不愿講真話,，談成績多，講問題少,；一些干部即便是談問題,，也明顯有保留。（2月11日《人民日報》）

作為當前反腐工作的重要一環(huán),，巡視制度在發(fā)現(xiàn)領導干部違紀違法問題線索上發(fā)揮著重要作用,。盤點近年來落馬的眾多“大老虎”，如陳良宇,、李寶金、杜世成,、何閩旭等案件的部分線索,，就是中紀委、中組部巡視組在巡視中發(fā)現(xiàn)的,。但也應該看到,，現(xiàn)階段的巡視制度與巡視效果還存在諸多不盡如人意之處，如巡視工作覆蓋面不夠寬,，巡視內容寬泛,、重點不突出，以及一些干部不愿對巡視組打開“話匣子”等,。

十八屆三中全會《決定》提出要“改進中央和省區(qū)市巡視制度,，做到對地方、部門,、企事業(yè)單位全覆蓋”,。無疑，這有助于破解前兩個問題,，但如何消除一些干部對于巡視組的疑慮心態(tài),，使他們敢于講、愿意說,，同樣是個迫在眉睫,、亟待解決的難題,。在某種意義上，相比擴大巡視的覆蓋面,，提高巡視的實效性或許更為關鍵,。

眾所周知，依靠干部群眾的支持和參與,，是巡視工作的一項重要原則,，也是其力量源泉。但正如民諺所云,，“批評領導,，官位難保；批評同級,，關系難搞”,，現(xiàn)實中，一些干部群眾或是出于害怕打擊報復,、或是因為擔心影響關系,，在面對巡視組時不敢說真話、不愿說實話,。任由這種言說氣氛存在并擴散,，勢必嚴重妨礙巡視作用的發(fā)揮，其背后所呈現(xiàn)的畸形官場生態(tài)更是令人不寒而栗,，這種情況不除,，談何構建健康、正常的黨內民主,、機關民主,？

平心而論，為了解決這個問題,，這些年,，紀檢部門著實下了一番力氣。在保護舉報人方面,，如今巡視組普遍采取了“一對一”談話,、接受匿名舉報等方式，加大了對舉報人身份信息的保密工作,；在巡視制度層面,，除了加強對監(jiān)督機構的監(jiān)督，還探索建立組長庫,，實行“三個不固定”,，即巡視組組長不固定、巡視的地區(qū)和單位不固定,、巡視組與巡視對象的關系不固定,，特別是后一點,，有助于避免巡視關系固定化所帶來的種種弊端，防止“巡視腐敗”,。

但盡管如此,，一些干部緊守“話匣”的現(xiàn)實還是給巡視組、給巡視制度提了個醒,。畢竟,，舉報信最終轉到被舉報人手上這樣的事情并不鮮見。即便對整個巡視工作來說,，這樣的情況只占百分之一,；但對于舉報人而言，卻可能帶來來百分之百的麻煩,，其“寒蟬效應”不容小覷,。

保護舉報者沒有最嚴只有更嚴。何況,，當前我國在這方面的體制遠遠談不上完善,，相關規(guī)定過于抽象，缺少可操作性,，不能給予舉報人有效的保護,。如何在法律、制度及操作層面解決這個問題,，使干部群眾樂于向巡視組打開話匣,，知無不言、言無不盡,，隨著“先反腐，再漸次改革”成為共識,，是時候想想這個問題了,！