隨著中央反腐力度的不斷加大，巡視組的作用日漸受到關(guān)注。但近日，有參與過巡視工作的干部吐槽稱,，巡視中讓他最頭疼的問題是，一些干部對巡視組不敢或不愿講真話，談成績多,，講問題少；一些干部即便是談問題,，也明顯有保留,。（2月11日《人民日報》）

作為當前反腐工作的重要一環(huán)，巡視制度在發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部違紀違法問題線索上發(fā)揮著重要作用,。盤點近年來落馬的眾多“大老虎”,，如陳良宇、李寶金,、杜世成,、何閩旭等案件的部分線索，就是中紀委,、中組部巡視組在巡視中發(fā)現(xiàn)的,。但也應(yīng)該看到，現(xiàn)階段的巡視制度與巡視效果還存在諸多不盡如人意之處,，如巡視工作覆蓋面不夠?qū)?，巡視?nèi)容寬泛、重點不突出,，以及一些干部不愿對巡視組打開“話匣子”等,。

十八屆三中全會《決定》提出要“改進中央和省區(qū)市巡視制度,，做到對地方,、部門、企事業(yè)單位全覆蓋”,。無疑,，這有助于破解前兩個問題，但如何消除一些干部對于巡視組的疑慮心態(tài),，使他們敢于講,、愿意說，同樣是個迫在眉睫,、亟待解決的難題,。在某種意義上，相比擴大巡視的覆蓋面,，提高巡視的實效性或許更為關(guān)鍵,。

眾所周知，依靠干部群眾的支持和參與,，是巡視工作的一項重要原則,，也是其力量源泉,。但正如民諺所云，“批評領(lǐng)導,，官位難保；批評同級,，關(guān)系難搞”,，現(xiàn)實中，一些干部群眾或是出于害怕打擊報復,、或是因為擔心影響關(guān)系，在面對巡視組時不敢說真話,、不愿說實話。任由這種言說氣氛存在并擴散,，勢必嚴重妨礙巡視作用的發(fā)揮，其背后所呈現(xiàn)的畸形官場生態(tài)更是令人不寒而栗,，這種情況不除,，談何構(gòu)建健康,、正常的黨內(nèi)民主,、機關(guān)民主,？

平心而論，為了解決這個問題,，這些年,，紀檢部門著實下了一番力氣。在保護舉報人方面,，如今巡視組普遍采取了“一對一”談話,、接受匿名舉報等方式，加大了對舉報人身份信息的保密工作,；在巡視制度層面,，除了加強對監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督，還探索建立組長庫,，實行“三個不固定”,，即巡視組組長不固定、巡視的地區(qū)和單位不固定,、巡視組與巡視對象的關(guān)系不固定,，特別是后一點,，有助于避免巡視關(guān)系固定化所帶來的種種弊端，防止“巡視腐敗”,。

但盡管如此,，一些干部緊守“話匣”的現(xiàn)實還是給巡視組、給巡視制度提了個醒,。畢竟,，舉報信最終轉(zhuǎn)到被舉報人手上這樣的事情并不鮮見,。即便對整個巡視工作來說,，這樣的情況只占百分之一；但對于舉報人而言,，卻可能帶來來百分之百的麻煩,，其“寒蟬效應(yīng)”不容小覷。

保護舉報者沒有最嚴只有更嚴,。何況,，當前我國在這方面的體制遠遠談不上完善，相關(guān)規(guī)定過于抽象,，缺少可操作性,，不能給予舉報人有效的保護。如何在法律,、制度及操作層面解決這個問題,，使干部群眾樂于向巡視組打開話匣，知無不言,、言無不盡,，隨著“先反腐，再漸次改革”成為共識,，是時候想想這個問題了,！