福建省委、省政府以刮骨療毒的勇氣,，以猛藥去疴的力度,，自上而下，對省級考核檢查,、評比表彰和認(rèn)定類項目進(jìn)行了大幅清理審核,。近日，該省公布了經(jīng)過清理審核后的省級考核檢查,、評比表彰和認(rèn)定類項目,，從原來的556項，減少為83項,，減幅達(dá)85.1%,。據(jù)了解，這個減幅與其他各省份相比,，也是相當(dāng)大的,。（1月20日《東南網(wǎng)》）

記得李克強總理履新后，在國務(wù)院第一次常務(wù)會議上就明確提出,，新一屆政府要嚴(yán)格控制各種達(dá)標(biāo),、評比、評估和檢查活動,，切實轉(zhuǎn)變政府職能,，克服形式主義，改進(jìn)工作方法,，減輕基層負(fù)擔(dān),。中央出臺“八項規(guī)定”、嚴(yán)整“四風(fēng)”,，更是直指過多過濫的考核檢查,、評比表彰、認(rèn)定項目等基層和群眾反映強烈的問題,。這次福建省將考核檢查等大幅“瘦身”，可以視為貫徹落實中央精神,、轉(zhuǎn)變政府職能的一大舉措及先行一步,，值得各地學(xué)習(xí)推廣,。

從一定意義上講，考核檢查,、評比表彰,、認(rèn)定項目等作為檢驗工作成效的方法本無可厚非，但如果把考核檢查僅僅作為一項任務(wù)來完成就失去了其本來的意義,。筆者曾在基層工作,，每到考核檢查時段，聽到“上面又來人了”就緊張得不得了,。一撥撥的檢查,、評比、巡視,、督辦,，讓人疲于接待、苦不堪言,，不僅造成人力財力的極大浪費,，機關(guān)效能也低下。所以說,，基層對減少考核檢查等早已是望穿秋水,。這次福建將考核檢查等大幅“瘦身”，范圍之廣,、措施之準(zhǔn),、力度之大，都是前所未有的,。不僅極大地減輕了基層負(fù)擔(dān),，提高了工作效率，形成了良好作風(fēng),，更重要的是,，以制度的形式規(guī)范了評比檢查等事項，有利于形成促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的長效機制,。

讓考核檢查大幅“瘦身”成果真正固定下來,，以實際成效取信于民，在不折不扣抓好落實的同時,，重點要解決好兩個方面的問題,。一方面，是要防止反彈,。不可否認(rèn),，一些地方和部門習(xí)慣了對下級搞審批、資質(zhì)年檢,、達(dá)標(biāo)評比,，要一下廢除到位有難度,，特別是要防止已被廢止的評比項目重新反彈。只有上下一致,，強力推進(jìn),，清理整頓活動才能取得明顯成效，才能成為一種常態(tài),。

另一方面,，是要填補空白。上級需要檢查,、督促的事項不能因為考核檢查的“瘦身”而一瘦了之,。如何充分發(fā)揮中介機構(gòu)、新聞媒體的作用,，積極探索第三方參與政績考核的新機制,，實現(xiàn)考評體系科學(xué)化、程序合理化,、成果運用規(guī)范化,，應(yīng)當(dāng)成為各級各部門填補考核檢查“瘦身”空白的努力方向。