一方面法官每年在流失,，另一方面法院受理案件數(shù)量卻在日漸增加,。昨天，宋慰祖,、李遠方等10名人大代表聯(lián)名提出議案,，呼吁提高法官待遇，解決全市法官流失問題,，這其中也包括在職法官趙海,。（1月19日《人民日報》）

法官，通常代表著法律,。一名公正,、優(yōu)秀的法官在人們心目中的地位非同一般，他不僅讓每一位法律訴求者感受到法律的公正,、正義,，更體現(xiàn)出其職業(yè)的尊嚴和神圣。但是,，如果法官的職業(yè)收入與其他普通職業(yè)相差無幾,，甚至低于普通職業(yè)的收入,，法官的職業(yè)尊嚴就會大打折扣。當法官的職業(yè)收入與常人無異,，甚至為養(yǎng)家糊口憂心,，出現(xiàn)普遍性的“心理失衡”時，便無法保證司法公正,，甚至會利用手中的司法權力為個人謀取利益,。在“知法犯法”中，要讓“人民群眾在每一個司法案件中都能感受到公平正義”,，注定不現(xiàn)實,。

法官既是“會說話法律”，有其職業(yè)的特殊性,，同時也是有血有肉需要面對現(xiàn)實生活的一份子,，從北京法官的收入狀況來看，應屆本科畢業(yè)生進入法院工作,，見習期內月收入為3700元,，轉正為科員后月收入4300元左右；應屆碩士生見習期與本科生相同,，轉正后為收入4400元左右,，僅比城鎮(zhèn)居民平均3100元的月收入略高?；镜韧谄胀ü珓諉T,。

然而，法官的職業(yè)特殊性,，包括風險以及所處的司法環(huán)境,，顯然是政府普通公務員所無法相比的。正如北京市高院副院長吳在存所介紹的那樣,，纏訴鬧訪,、哄鬧法庭、暴力抗法事件屢有發(fā)生,，裁判結果只要與當事人預期不一致,，當事人即將矛盾對準法官，對法官動輒辱罵投訴,、恐嚇威脅,，有的甚至選擇持械毆打、拋擲物品等,，使得法官尊嚴和法律權威受到挑戰(zhàn),。法官一方面要面對這些難以預知的人身風險甚至危險，一方面又只能獲得略高于城鎮(zhèn)居民的收入，久而久之,，法官大量流失便不可避免,。

更值得“權衡”的是，法官對于職業(yè)的要求很高,，專業(yè)性非常強,，不僅前期需要刻苦的努力學習和投入，其門檻也比普通公務員要高得多,，能進入法官隊伍,，不但要擁有豐富的專業(yè)知識，還需要具備良好的人品和道德素質,?？梢哉f，只有各方面出類拔萃才可能成為一名合格的法官,，但反過來說,，無論我們如何強調法官要敬業(yè)、要樂于奉獻,，但如果現(xiàn)實薪金收入與職業(yè)付出差距過大,，讓法官難以“安居樂業(yè)”，其職業(yè)尊嚴也就無從談起,。尤其在市場經濟社會環(huán)境下,，要讓所有的法官都能恪守法律和“清貧”，不對個人付出和收入做權衡,，顯然屬于奢望,。

另外，法官隊伍的不穩(wěn)定和不正常流失,，對于司法公正和案件的審判質量也是百害而無一利,，更會給某些錯判案件的追責造成很多障礙，同時,，也會傳遞出一種不正常甚至畸形的價值觀,。

我們希望“司法獨立”,，也要求法官能夠排除各種干擾,，獨立進行司法審判。但在其收入待遇上卻向普通公務員“看齊”,，向普通居民最低收入“看齊”,，這顯然也不公平。更何況法官實行“獨立薪金”是世界很多法治國家普遍采用的薪金制度,，是“國際慣例”,。因此，筆者以為，我們在大力推動民主法治建設,，對各方面不合理,、不公平及有礙社會文明發(fā)展的制度進行大刀闊斧改革的同時，對基層法官,，甚至可以在確保案件審判質量的前提下嘗試“計件制”,，以激勵他們投身工作的熱情和積極性。

無論探索和采取何種薪金制度,，要保持法官隊伍的穩(wěn)定,，倡導法官成為“終生職業(yè)”，讓法官的收入高出“同齡”公務員既切實可行,，確實也迫在眉睫,。要讓法官享有崇高的職業(yè)尊嚴，使其正確行使獨立審判的權力,，無疑也需要有“獨立薪金”作支撐,，這不只是體現(xiàn)經濟收入的“獨立”，更體現(xiàn)在法官社會地位特殊與尊嚴,。