近日,，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。引咎辭職,、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排職務(wù),，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù),。（1月16日《新京報(bào)》）

好規(guī)定要靠落實(shí)才能發(fā)揮效用，如何兌現(xiàn)是個(gè)現(xiàn)實(shí)問題,，同時(shí)也是個(gè)技術(shù)問題,。從過往一些官員的復(fù)出來看，即便是按照規(guī)定復(fù)出，有時(shí)候依舊釀成新聞事件,。似乎,，只要是官員復(fù)出被發(fā)現(xiàn)，就會(huì)讓公眾覺得不滿,。也正是因此,，一些被免官員的復(fù)出也就更加低調(diào)，而被發(fā)現(xiàn)后,，公眾的不滿也就更加劇烈,；一些地方被免職的官員火速違規(guī)復(fù)出，無論當(dāng)?shù)孛癖娺€是媒體,，往往都無從知曉,，這加重了公眾對(duì)問責(zé)和免職效力的質(zhì)疑。其實(shí),，類似的混亂,，主要就是因?yàn)閺?fù)出程序不夠透明公開造成的。

應(yīng)該意識(shí)到,，因?yàn)閺?fù)出程序不透明引發(fā)的輿論事件,，對(duì)黨和政府的公信力損害是很負(fù)面的。本來官員被問責(zé)背后,，就包含著對(duì)公權(quán)力的損害,，如果復(fù)出偷偷摸摸，程序不透明,，這無異于再次傷害黨和政府部門自身的公信力,。對(duì)被問責(zé)復(fù)出的官員來說，喜歡低調(diào),，相關(guān)部門不希望引起公眾注意,，是可以理解的。但假如違背程序“暗箱操作”,，或者在公眾完全不知情的情況下,，就按照規(guī)定復(fù)出了，當(dāng)其以新身份露面時(shí),，公眾必然會(huì)覺得困惑和不解,。

正是因此，官員復(fù)出有必要從程序和制度上向社會(huì)公開,。這樣的話,，公眾才不至于眉毛胡子一把抓，天然認(rèn)為官員復(fù)出都有問題,、有蹊蹺,，更不會(huì)理解為是官官相衛(wèi),、問責(zé)規(guī)定太軟。以最透明的方式對(duì)待這一問題,，復(fù)出也就名正言順,，方能贏得公眾的理解。

其實(shí),，被免官員復(fù)出程序公開透明,，無論對(duì)其自身，還是對(duì)同級(jí)和上級(jí)黨政機(jī)關(guān)都是有好處的,。首先這樣做,，不僅不會(huì)因?yàn)閺?fù)出而引發(fā)質(zhì)疑。按照規(guī)定公開透明地重新任免,、調(diào)動(dòng),，甚至提拔也就名正言順；其次,，有利于培養(yǎng)官員和公眾的法制觀念,、公開透明意識(shí)；再次,，相關(guān)部門不是常說,，培養(yǎng)一個(gè)干部不容易。那么公開透明讓公眾感覺踏實(shí),，也才不影響那些確實(shí)有才華官員的進(jìn)一步發(fā)展,。