近日,，中共中央印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作條例》,。引咎辭職,、責令辭職和因問責被免職的黨政領導干部,，一年內不安排職務，兩年內不得擔任高于原任職務層次的職務,。（1月16日《新京報》）

好規(guī)定要靠落實才能發(fā)揮效用,，如何兌現是個現實問題，同時也是個技術問題,。從過往一些官員的復出來看,，即便是按照規(guī)定復出，有時候依舊釀成新聞事件,。似乎,，只要是官員復出被發(fā)現，就會讓公眾覺得不滿,。也正是因此,，一些被免官員的復出也就更加低調，而被發(fā)現后,，公眾的不滿也就更加劇烈,；一些地方被免職的官員火速違規(guī)復出，無論當地民眾還是媒體,，往往都無從知曉,，這加重了公眾對問責和免職效力的質疑。其實，類似的混亂,，主要就是因為復出程序不夠透明公開造成的,。

應該意識到，因為復出程序不透明引發(fā)的輿論事件,，對黨和政府的公信力損害是很負面的,。本來官員被問責背后，就包含著對公權力的損害,，如果復出偷偷摸摸,，程序不透明，這無異于再次傷害黨和政府部門自身的公信力,。對被問責復出的官員來說,，喜歡低調，相關部門不希望引起公眾注意,，是可以理解的,。但假如違背程序“暗箱操作”，或者在公眾完全不知情的情況下,，就按照規(guī)定復出了,，當其以新身份露面時，公眾必然會覺得困惑和不解,。

正是因此,，官員復出有必要從程序和制度上向社會公開。這樣的話,，公眾才不至于眉毛胡子一把抓,，天然認為官員復出都有問題、有蹊蹺,，更不會理解為是官官相衛(wèi),、問責規(guī)定太軟。以最透明的方式對待這一問題,，復出也就名正言順,，方能贏得公眾的理解。

其實,，被免官員復出程序公開透明,，無論對其自身，還是對同級和上級黨政機關都是有好處的,。首先這樣做,，不僅不會因為復出而引發(fā)質疑。按照規(guī)定公開透明地重新任免,、調動,，甚至提拔也就名正言順,；其次，有利于培養(yǎng)官員和公眾的法制觀念,、公開透明意識,；再次，相關部門不是常說,，培養(yǎng)一個干部不容易,。那么公開透明讓公眾感覺踏實，也才不影響那些確實有才華官員的進一步發(fā)展,。