2013年夏,，福州市區(qū)陸續(xù)建起十幾個“環(huán)衛(wèi)工休息室（亭）”,，里面有空調(diào),、飲水機(jī),、洗臉池、辦公桌,、衣柜和微波爐,，環(huán)衛(wèi)工在此可以享受冬天的溫暖、夏日的清涼,?？山眨浾咦咴L發(fā)現(xiàn),，部分休息室卻沒有發(fā)揮到它應(yīng)有的功能,，有的休息室大門一直緊鎖。（1月15日《東南快報》）

大門緊閉,、鑰匙失蹤,、設(shè)施閑置、制度苛刻——曾經(jīng)溫馨體貼的“環(huán)衛(wèi)工休息室”如今成了擺設(shè)，令環(huán)衛(wèi)工有家不敢進(jìn),、進(jìn)不來,，只能孤獨地守在“家門”外打盹。

事實上,，“環(huán)衛(wèi)工人休息點管理使用提示”已明確指出,，其服務(wù)對象為：環(huán)衛(wèi)工、交通協(xié)管員等從事城市公共服務(wù)的人員,，甚至路人,。而作為一種福利設(shè)施，耗費了資金,，就該充分發(fā)揮應(yīng)有功能,，使它真正成為服務(wù)對象駐足休憩、暫避風(fēng)雨的“溫馨驛站”,。如果任其閑置,，不僅浪費錢財，也會傷及環(huán)衛(wèi)工人的感情,，甚至影響工作積極性。

作為主管部門,，閑置問題不容回避,。若是管理問題，就該研究對策,，加強(qiáng)管理,；若是操作問題，就該調(diào)研解決,，方便操作,；若是安全問題，完全可以明確責(zé)任,，確保萬一,。

值得玩味的是，直到媒體曝光,，休息室閑置問題才真正引起主管部門的“高度重視”,。可見,，該問題解決起來并不難,，難的是尊重勞動者權(quán)益的那份真誠，難的是打心眼兒里將服務(wù)對象視為休息室的“主人”,。正是因為缺少了對勞動者起碼的尊重,，緊閉的休息室大門，連同對勞動者的愛心和關(guān)心之門一道被緊鎖,。

總之,，“環(huán)衛(wèi)工休息室”成“面子工程”應(yīng)該被糾正,，而尊重勞動、保護(hù)勞動者權(quán)益的意識更應(yīng)該成為流行,。只有讓勞動者“體面勞動”,，關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工活動和“三個一工程”才會贏得更多贊許的掌聲。

那么,，從現(xiàn)在起,，就把鑰匙還給它的“主人”如何？