教育部近日出臺文件，明確表示支持高層次人才向中西部高校流動,，但東部高校不得到中西部高校招聘長江學者,，實際上是禁止所有東部高校赴中西部高校挖人才的做法。

乍聽起來,，中西部高校受到政府的特別關照,，其人才“產權”被小心翼翼地保護起來了。近些年來,，國內高校相互挖人,，尤其是東部高校對中西部高校的優(yōu)秀人才產生磁吸效應,，中西部高校的“角兒”被北大清華一茬茬收割?，F(xiàn)在,，有關部門站在中西部高校一邊，筑起了防止中西部高校人才流失的籬笆,。

但令人憂慮的是,，教育部有這種頒發(fā)禁令的權力么,？教育部是國家教育政策的制定者與執(zhí)行者，但考慮到高校有自己的辦學自主權,，在“挖人”這個問題上,，教育部與高校之間顯然不是一種簡單的婆婆與媳婦的關系,，也不是一種禁止與被禁止的關系。教育部掌握權力,，但也不能動輒命令高校如何如何,。

倡導,、推動,、方便人才流動,，可謂一項國策。這可絕非什么夸大其詞,，因為國家一直致力于事業(yè)單位體制改革,，雷厲風行地打破鐵飯碗，所有新進人員都成為所謂“合同工”,。對于“合同工”來說,，三五年簽一次勞動合同,，有些高級人才近幾年實行一年一考核、合同一年一簽,。這樣做,，目的就是加快人才流動,。

可是教育部卻以文件形式明令禁止東部高校到中西部挖人，這明顯是逆潮流而動,，也與政府的宏觀政策相違背,。

禁止東部高校到中西部高校挖人,，動機純良,，但后果很可能適得其反,。東部高校到中西部挖人,，乍看是東部高校主動“獵人”,，而實際上應該是一個巴掌拍不響,，雙方應該是你情我愿?，F(xiàn)在禁止東部高校到中西部挖人，等于斷了中西部人才的“上進之路”,，從今往后，中西部高校很可能被大家視為畏途,。不讓中西部高校人才流動,，誰還會向那里流動？

人才流動是一種非常復雜的現(xiàn)象,，不僅關系到用人單位的利益,，而且關系到人才的個人利益。國家鼓勵人才流動,，是因為由市場來配置人才資源,，其效率最高。人才之所以要流動,，原因很多,，比如條件不能滿足自己發(fā)揮潛能的要求，或者人際、人與單位關系緊張,。人才流動之后,，自然心情舒暢，可以做出更大業(yè)績,。禁止人才流動,，實在是有些粗暴。

從教育部的禁令看,，一方面他們想保護中西部高校，另一方面可能是他們覺得,，中西部高校人才跳槽是因為他們貪戀東部的繁華多金,。這實在是對人才流動的以偏概全,。況且就算流動人才是奔著錢去的，那也是人才的權利,，歸根結底是憑本事吃飯,，教育部門沒有理由一禁了之,。

一禁了之，本質上是一種簡單粗暴的命令主義行政思維,，它在計劃經濟時代是政府管理的“常情常理”，但在市場資源配置起決定作用的今天,，命令主義行政思維顯然是落伍了,。在市場的韌性面前,，行政命令的結果往往是“有令不行,、有禁不止”,。

如果真想替中西部高校留住人才,，根本辦法應該是加大對中西部教育事業(yè)的投入,。中西部高校有錢之后,，可以提高人才的待遇,，可以向人才提供必要的工作條件。這樣,，即使不能留住全部東南飛的孔雀,，至少可以留住其中相當大一部分,，而且是留住他們的心。